Alcanzado un preacuerdo de ERE en el Banco de Valencia

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Alcanzado un preacuerdo de ERE en el Banco de Valencia

afectará a 795 personas: 233 prejubiladas y el resto bajas incentivadas

Esta madrugada se ha alcanzado un preacuerdo entre la representación sindical presente en Banco de Valencia y la dirección de la empresa según el cual el Expediente de Regulación de Empleo finalmente afectará a 795 personas frente a las 890 que proponía la empresa en un principio. Por tanto, la huelga convocada en la entidad por los sindicatos para hoy miércoles 6 de Febrero ha quedado desconvocada..

Este artículo se publicó originalmente en ANDALUCIA (Federación de Andalucía) ,

Las condiciones del acuerdo son las siguientes:

- Prejubilaciones: podrán acogerse hasta un máximo de 233 personas nacidas entre el 1 de Enero de 1953 y el 31 de Diciembre de 1960. La compensación se percibirá en un pago único en relación al salario anual Neto conforme a:

Nacidos entre el 1 de enero de 1957 y el 31 de diciembre de 1960:

80% Salario Anual Neto.

Nacidos entre el 1 de enero de 1953 y el 31 de diciembre de 1956:

85% Salario Anual Neto

-Bajas indemnizadas: podrán acogerse a ella todos los trabajadores de Banco de Valencia, no susceptibles de prejubilación. La indemnización se calculará de la siguiente manera:

· Menores de 50 años: 30 días por año hasta un máximo de 24 mensualidades.

· Personas de 50 años o más: 30 días por año hasta un máximo de 36 mensualidades.

Etas cantidades se incrementarán con un complemento que incentive la voluntariedad.

La suma de estas cantidades no podrá ser superior a 250.000 euros brutos.

El plazo para acogerse a estas medidas está abierto hasta el 31 de Diciembre de 2013.

Comfia-CCOO valora positivamente este acuerdo que reduce las salidas planteadas en un principio por la empresa y contempla medidas no traumáticas de regulación de empleo que incentivan la voluntariedad, así como un plan de recolocación para las bajas indemnizadas.

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