El sector de Ahorro abocado de nuevo a las movilizaciones

CCOO, junto con el resto de sindicatos firmantes del Convenio Colectivo de Cajas y Entidades Financieras de Ahorro, FINE y UGT, exigen la reapertura de la mesa del Convenio Colectivo de forma inmediata para abordar el tema de la revisión salarial y anuncian movilizaciones si CECA no reabre la mesa de negociación.

CCOO lleva desde el pasado mes de mayo exigiendo soluciones que permitan amortiguar el impacto que la extraordinaria subida del IPC está teniendo en los bolsillos de las plantillas del sector.

En la última reunión del Observatorio, que tuvo lugar el pasado 20 de octubre, la Patronal expuso que, “no teniendo conclusiones comunes y no estando de acuerdo en el análisis de la realidad sectorial”, se tomaba un tiempo para intentar despejar las incertidumbres.

CCOO manifiesta que es intolerable la incapacidad de una Patronal con vocación social, como es CECA, para sensibilizarse ante esta situación económica que ha impactado en todos los sectores y su total falta de interés para sentarse a negociar y alcanzar acuerdos, tal y como sí se ha hecho en los otros sectores del sector financiero, Banca y Rurales.

Los sindicatos firmantes del Convenio entienden que el tiempo ha llegado a su fin ya que las plantillas no pueden seguir dilatando esta espera y necesitan una respuesta contundente al desequilibrio producido entre el coste de la vida, los salarios, los resultados históricos que las Entidades van a presentar y el fuerte incremento del pago de dividendos anunciado.

Por todo ello, CCOO exige la inmediata reapertura de la mesa de negociación del Convenio de Cajas de Ahorro en base al art. 86.1 del Estatuto de los Trabajadores, que permita una revisión salarial acorde a la excepcionalidad que estamos viviendo. Y anuncia que, de no recibir respuesta por parte de CECA, se van a llevar a cabo movilizaciones en las sedes de CaixaBank, Unicaja, Ibercaja y Abanca, coincidiendo con la presentación de resultados de las 4 mayores Entidades del sector de Ahorro.

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