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CONFLICTO EN IBERMUTUAMUR PREVENCION
¡¡¡DESPEDIDOS!!!! La Sociedad de Prevención de IBERMUTUAMUR limpia su casa tras el compromiso de estabilidad laboral.
¿DESPIDOS
DESPUÉS DEL COMPROMISO DE ESTABILIDAD LABORAL?
En el mes de febrero, cuando estabamos en plena negociación
del Acuerdo de Empresa, se produjeron despidos objetivos por causas tecnológicas.
Desde la parte sindical no entendimos que estos despidos se produjeran durante
el proceso de negociación, sin consulta previa ni análisis de la situación.
Entonces, la empresa los justificaba y argumentaba que ese reajuste era el que
permitía la firma del acuerdo y la viabilidad futura de la empresa.
El 25 de marzo se firmó el Acuerdo y aunque la empresa se
niega a plasmar en el mismo un compromiso de estabilidad sobre el empleo, nos
vuelve a ratificar que estamos en disposición de afrontar los tiempos que
corren.
El pasado mes de mayo, cuando nos presentan las cuentas y
estado de la empresa, nos informan que para ser viables han de despedirse otros
tantos trabajadores. ¿Cómo es posible ese cambio en tan sólo dos meses? ¿Esa es
la gestión empresarial de la que dependemos? Si en el mes de marzo no había
problema de empleo ¿cómo se ha podido generar en tan poco tiempo? ¿Acaso nos
mintieron entonces o lo hacen ahora?
Y aquí estamos, 90 días después de los primeros despidos y en estas condiciones y como casi siempre,
con la espada de Damocles sobre las cabezas de quienes no tienen ninguna culpa
de la mala gestión empresarial.
Si
siguen por esta vía, desde Comfía-CC.OO no nos limitaremos a tomar las acciones
legales oportunas, sino que pondremos en marcha todos los mecanismos de
conflicto colectivo que nos otorga
Os seguiremos informando.
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