Arquivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Jornada
Más tiempo para vivir (II)
CONVENIO COLECTIVO 2007. Comunicado nº 13
En este segundo informativo de la serie nos centramos en los avances en materia de jornada y conciliación, por los que CC.OO. ha apostado con claridad desde hace años.
Para visualizar perfectamente los gráficos accede al documento en formato .pdf
Más tiempo para vivir: Navidad sin
tardes
|
|
Nos
acercamos al 50% de tardes de Jueves libres |
n
Como nos habíamos marcado como
objetivo estratégico, en este convenio seguimos avanzando en materia de
Jueves tarde, con el cierre de 3 tardes más de Jueves en Navidad. Se llega a
una cifra cercana al 50% de tardes de
Jueves cerradas; en 2007 esa cifra será superior con el cierre del 20 y
27 de Diciembre. |
Más tiempo para vivir: Un día más de
permiso
|
|
26
días laborables, por Convenio |
n
1 día más
de permiso en 2008, 2009 y 2010, que se suma a los 25 días de vacaciones para
totalizar 26 días laborables (en Caja Madrid hay que añadir lo acordado
en sustitución de la semana de fiestas patronales). |
NOTA: En 1994 se alcanzó en una caja con 97% de representación de
CC.OO. el primer acuerdo de jornada de 35 horas, que ha servido de impulso para
acuerdos similares en otras cajas.
Más tiempo
para vivir: Conciliación
vida familiar
|
|||
Permiso
de 3 días hábiles para nacimiento de hijos y fallecimiento/ |
Permiso de 3 días hábiles Nacimiento de hijos Fallecimiento, accidente o enfermedad
graves, hospitalización o intervención quirúrgica de parientes hasta el
primer grado de consanguinidad o afinidad. |
|
Permisos no retribuidos Necesidades familiares (adopción, reproducción
asistida, enfermedad de parientes hasta primer grado). Hospitalización o cuidados paliativos para
parientes hasta primer grado. Finalización estudios o doctorados. |
|
|
|
|
Ayuda Hijos y Guardería Percepción durante primer año
excedencia por maternidad/ paternidad, adopción y acogimiento. |
|
Reducción de jornada Extensión a quiénes tengan que
encargarse del cuidado de familiares. |
|
|
|
|
|
Ampliación motivos Anticipo social Adopción, víctimas
de violencia de género y familiares dependientes. |
|
Excedencia formativa Hasta 1 año para estudios superiores, master o
doctorado. |
|
|
|
|
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Constituida la mesa de negociación del Convenio de Técnicos Tributarios