Pasado el mayor E.R.E de la historia de la Compañía, continúan los despidos en el RACE

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Pasado el mayor E.R.E de la historia de la Compañía, continúan los despidos en el RACE

RACE PRETENDE DESPEDIR "A COSTE CERO" A 14 COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DE MANERA INJUSTA Y ARBITRARIA

Este artículo se publicó originalmente en RACE Asistencia (RACE Asistencia CC.OO.) ,

Hola a todos y a todas.

Entre los días Jueves, Viernes y Lunes día 3 de Febrero el RACE ha entregado la carta de despido disciplinario a 14 compañeros y compañeras alegando en general bajo rendimiento revestido, jurídicamente hablando, de variopintas e irrisorias causas. Nada más lejos de la realidad, la Dirección de la Empresa quiere hacer pasar por despidos disciplinarios lo que serían causas no procedentes o como mucho causas que motivaran simples amonestaciones.

Desde CC.OO nos preguntamos cuando van a llegar las cosas buenas que nuestro Presidente anunció en la presentación del Director General. Nos dijo que habría cosas buenas y cosas malas, pero hasta ahora sólo hemos conocido las malas: el Expediente de Regulación de Empleo, la falta de acuerdo y voluntad por parte de la Empresa para alcanzarlo en la negociación del nuevo Convenio, el continuo y permanente uso en fraude de ley del contrato de Obra o Servicio y ahora nuevos despidos que, en nuestra opinión, están totalmente injustificados, muestran poco o ningún respeto por la figura de los empleados y sus familias y crean en el trabajador/a presente un clima de terror en absoluto beneficioso para el buen ambiente de los centros de trabajo y la motivación que la empresa demanda ante los nuevos retos, clientes y productos.

Una vez más parece que lo bueno es para unos pocos y lo malo para los de siempre.

Informar de la necesidad de que el trabajador o trabajadora afectados firmen la comunicación que le efectúe la empresa, llegado el caso, como "NO CONFORME" con las causas alegadas por la misma para una posterior tramitación en vía judicial y que ésta pueda llegar a buen término y de manera favorable al trabajador.

Ante cualquier duda o consulta estamos a vuestra entera disposición.
Seguiremos informando

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