2ª Reunió Mesa Negociació Conveni Col·lectiu
A la segona reunió de la Mesa de Conveni, l'AEB no ha traslladat una proposta alternativa en matèria salarial a la que va plantejar la plataforma conjunta de CCOO, UGT i FINE que, recordem, es basa en:
- La recuperació de poder adquisitiu mitjançant increments salarials entre el 17% i el 23% en 3 anys amb caràcter universal i sense compensació, absorció ni mecanismes semblants.
- La limitació a l'1% dels límits dels préstecs com a mínim fins a l'1/10/24.
Resultats Enquesta Clima Laboral: Suspens per a BBVA
El mes de setembre passat vam llançar una enquesta dirigida a la plantilla del sector financer sobre el clima laboral. Els resultats NO SORPRENEN, però SÍ que PREOCUPEN, i molt.
CCOO PRESENTA UNA CAMPANYA PER A DENUNCIAR EL MODEL LABORAL INSOSTENIBLE DEL SECTOR FINANCER.
Sota el lema “El Valor de les Persones. Per un Model Laboral Sostenible” CCOO ha presentat una campanya per a denunciar el clima laboral que viuen les plantilles del sector financer.
CCOO diu prou: BBVA menteix a la plantilla
Reordenació amb aparença d'elecció VOLUNTÀRIA, en la qual et venen el caramel enverinat que “això és el millor per a tu”. Com en basar, aquí hi ha de tot: pressions, mentides, amenaces, omissió d'informació i qualsevol altra cosa, sempre que serveixi per a complir l'objectiu que Negoci ha marcat (treballar més, cobrar menys).
Convergència o Tsunami a BBVA? Coneix els teus drets
Dilluns 16, l'empresa ens va comunicar l'última fase de la convergència de les Unitats Contigo, així com l'estructura definitiva dels departaments de Pimes i Banca Personal. Des de CCOO vigilarem que aquest procés es realitzi de manera adequada i conforme als Acords de BBVA i el Conveni Col·lectiu vigent. NO tolerarem conductes que es troben tipificades en el Protocol d'Assetjament Laboral que CCOO va impulsar i el Banc va signar el passat mes de juliol.
CCOO informa: la negociació dels Convenis de Banca i Estalvi arrencarà 2 mesos abans de finalitzar la seva vigència
Considerem molt important iniciar amb antelació la negociació dels convenis i apostem per un procés curt en el temps, que equilibri amb urgència el contrast entre els beneficis rècord del sector i la pèrdua de poder adquisitiu de les seves plantilles (per impacte de la inflació IPC i dels tipus d'interès), i que ens permeti aconseguir acords abans de la celebració de les Juntes d'Accionistes en el primer quadrimestre de 2024.