Arquivado en Comunicados, Empleo, Beneficios Sociales
Seguimos trabajando
Acción Sindical en BBVA
En este comunicado CCOO te informa de diferentes temas del día a día: Sentencia favorable a nuestra tesis de que no se debe retener IRPF en la ayuda JAFA. Petición de revisar el nivel en las consolidaciones y el plazo para formalizar las aportaciones al Plan. Prejubilaciones 2006. Reclamación de CCOO para que se evalúen los riesgos psicosociales... En CCOO seguimos trabajando.
J.A.F.A. - Sin IRPF
A falta de la homologación de Beneficios Sociales, seguimos trabajando en el control y mejora de los existentes. A través de la reclamación de un afiliado por una ayuda de la JAFA de elevado importe hemos obtenido Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía favorable a nuestra tesis de que no deben estar sujetas a IRPF La hemos comunicado al Banco, y a la Junta de la JAFA en su próxima reunión del 14 de Junio, con el objetivo de que se reconozca la improcedencia de la retención, y previas todas las consultas que sean necesarias, se retrotraigan también las practicadas desde Enero.
REVISAR CONSOLIDACIONES A NIVEL XI
Las consolidaciones se hacen desde finales de 2005 a Nivel X para Gestores Comerciales
y otros puestos que el banco considera del Grupo Administrativo. Nuestra opinión
es que debe mantenerse el Nivel VIII.
Pero aún así, se produce un agravio comparativo con las consolidaciones
que, antes de ese cambio de criterio, se hacían aún peor, a Nivel
XI.
Calculamos que, con diferentes antigüedades, hay alrededor de 300 compañeros/as
en esta situación. Hemos reclamado al banco el examen y revisión
de este efecto, seguramente no deseado, para pasar al menos a Nivel X a este
colectivo.
PREJUBILACIONES 2006
Aún no se ha generalizado la oferta de Prejubilaciones para este año.
CCOO hemos vuelto a pedir la revisión del tope (27.000 ) a partir
del cual se reduce al 80% la indemnización salarial, y reiteramos la
propuesta de priorizar la edad como criterio principal.
El Banco se niega, amparado en que hay más demanda que oferta, pero CCOO
defendemos que debe ser en la Comisión de Empleo -de la que venimos reclamando
su constitución- y teniendo en cuenta todas las variables, donde se debería
informar y contrastar el número, distribución, condiciones, y
criterios de las Prejubilaciones.
EVALUAR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
"Riesgos psicosociales" es el término técnico, dentro
de la prevención de riesgos laborales, para denominar al conjunto de
riesgos asociados al estrés y la carga mental, lo que nosotros llamamos
"presión" (de los objetivos, de los clientes, de los jefes,
de la prolongación de jornada, de los incentivos, de la carga de trabajo).
Hasta ahora no se incluye en las evaluaciones de riesgos. En el CESS (Comité
Estatal de Salud y Seguridad) se nos llegó a decir, por el anterior Director
de Prevención, que son invenciones sindicales. Lo que no nos ha desanimado
en seguir explicando, poniendo denuncias y demostrando en la práctica
los conflictos que se generan por no abordar estos riesgos.
En la próxima reunión del CESS volveremos a reclamar su inclusión
en las evaluaciones y la realización de cuestionarios que permitan detectar
objetivamente estos riesgos, que nos parece son precisamente -junto con el atraco-
los más inherentes a nuestro trabajo.
ACORTAR A 1 AÑO PARA APORTACIONES AL PLAN
Tras el Acuerdo para la consolidación de contratos en prácticas
a 1 año, CCOO hemos planteado la modificación de las Especificaciones
del Plan, para que se reduzca también a 1 año el plazo para formalizar
las aportaciones -del banco y del trabajador- al Plan de Pensiones.
INFÓRMATE EN NUESTRO PORTAL SINDICAL
La primera manera de mejorar y defender tus derechos es conocerlos (la mejor
es afiliarte). Por ello hemos negociado fórmulas que lo faciliten. En
el Convenio, art. 48, se consiguió el "portal sindical" en
la Intranet.
Para acceder desde e-spacio, entra en espacio personal, Portal del Empleado,
Otras Informaciones-Tablón de Información Sindical, CCOO <
Aportamos soluciones, mejoramos tus derechos.
Mayo 2006
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