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EL PRÓXIMO 5 DE JUNIO LLEVAREMOS A CABO CONCENTRACIONES DE PROTESTA CONTRA LA POLÍTICA SALARIAL Y DE CARGAS DE TRABAJO QUE APLICA LA DIRECCION DEL BAN
Grupo Banco Sabadell: Nos queman en el trabajo, nos congelan el salario
29 05 08 El Consejero Delegado, Jaime Guardiola, nos ha comunicado que SE ABSORBERÁ EL INCREMENTO DE LOS DOS CUARTOS DE PAGA PARA RESPETAR EL SAA.
Nos queman en el trabajo Nos congelan el salario
Nos corresponden dos nuevos cuartos de paga de beneficios por aplicación
del art. 18 de Convenio Colectivo por los magníficos resultados obtenidos
entre todos en 2007.
Sin embargo este aumento salarial sólo será para una parte de
la plantilla porque el Director General nos ha respondido diciendo que se ABSORBERÁ
ESTE INCREMENTO PARA RESPETAR EL SAA aplicado en febrero. Con esto dan a entender
que la sola mención del SAA, instrumento creado por la empresa, justifica
cualquier política salarial que decidan aplicar. También nos dice
que no es posible que la plantilla tenga carga laboral o mental excesiva porque
tienen otra herramienta, el ADM, que, como el SAA, les informa de que estamos
"estupendamente".
La Dirección General tiene el SAA y el ADM, nosotros 4.300 firmas protestando
por una política retributiva que nos lleva a perder poder adquisitivo
y una queja unánime desde todos los puntos del territorio y desde todos
los niveles y funciones, por la excesiva carga mental que sufrimos y que genera
un muy alto porcentaje de bajas laborales.
Nos informan que el incremento medio salarial de la plantilla ha sido del 6,44%,
seguramente el salario de la alta dirección incrementa bastante la media.
De todos modos cuando aplicaron el SAA se nos comunicó que el incremento
de este año sería del 5,2% y, por otra parte, en la presentación
de resultados del 1er trimestre afirmaron que los costes de personal crecerían
por debajo de la inflación. Lo que sí sabemos es que cada uno
de nosotros debería tener este año un incremento de salario del
6,28% (incremento del CCB más los dos cuartos de paga del art. 18). También
sabemos que Banco Sabadell aplica los Niveles Profesionales más bajos
del sector y que en mayo al pagarnos nuestra media paga de beneficios nos quitará
una media de 1.000 euros por empleado a quien tenga salario voluntario.
Se fue el Señor Nin y vino el señor Guardiola, se va el señor
Alcalde y viene el señor Vela. Teníamos el proyecto VIC y ahora
tenemos el ÓPTIMA. No importa el nombre, el objetivo prioritario es siempre
el mismo: obtener resultados rebajando las condiciones de la plantilla. Los
gestores de esta empresa parecen decididos a justificar sus magníficos
salarios a costa de los empleados. Menos mal que tienen el ADM y el SAA que
les tranquiliza la conciencia. ¡¡¡Qué suerte
!!!
Consideramos que estas herramientas no reflejan la realidad y eso lo avala la
encuesta de clima laboral que hace el propio banco y el respaldo de casi el
50% de la plantilla que con su firma ha dado testimonio de su descontento. Por
lo tanto es nuestro deber como representantes de los trabajadores denunciar
esta situación.
No aceptamos que nos absorban los beneficios, congelándonos el salario,
y tampoco aceptamos la excesiva carga laboral y mental que sufrimos.
EL PRÓXIMO DIA 5 LLEVAREMOS A CABO CONCENTRACIONES DE PROTESTA CONTRA
LA POLÍTICA SALARIAL Y DE CARGAS DE TRABAJO QUE APLICA LA DIRECCION DEL
BANCO
29 de mayo de 2008
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