CCOO exigeix l’AEB que la seva proposta salarial departida en la reunió del 14 compleixi, a l’alça, el AENC que va signar al maig amb CCOO, en la seva qualitat de membre directiu de CEOE.

A la segona reunió de la Mesa de Conveni, l'AEB no ha traslladat una proposta alternativa en matèria salarial a la que va plantejar la plataforma conjunta de CCOO, UGT i FINE que, recordem, es basa en:
- La recuperació de poder adquisitiu mitjançant increments salarials entre el 17% i el 23% en 3 anys amb caràcter universal i sense compensació, absorció ni mecanismes semblants.
- La limitació a l'1% dels límits dels préstecs com a mínim fins a l'1/10/24.

Considerem molt important iniciar amb antelació la negociació dels convenis i apostem per un procés curt en el temps, que equilibri amb urgència el contrast entre els beneficis rècord del sector i la pèrdua de poder adquisitiu de les seves plantilles (per impacte de la inflació IPC i dels tipus d'interès), i que ens permeti aconseguir acords abans de la celebració de les Juntes d'Accionistes en el primer quadrimestre de 2024.

Després de confirmar-se en el primer semestre de 2023 uns beneficis rècord de les entitats financeres de l'IBEX 35, amb un 32% d'increment a Espanya respecte al mateix període de 2022, CCOO exigeix abordar negociacions, a nivell sectorial i en cada empresa, per a concretar mesures que compensin l'impacte que la inflació des de 2021 i l'increment dels tipus d'interès dels préstecs a la plantilla està tenint en el poder adquisitiu de les plantilles.

El passat 4/7, des de CCOO ens vam dirigir a AEB, CECA, ASEMECC i UNACC per a requerir-los que transmetin adequadament aquestes modificacions legislatives a les empreses, a fi que totes les plantilles del sector financer puguin exercir sense incidències els nous drets generats, incloent-hi l'actualització si escau de procediments de sol·licitud.

CCOO reclama a les Patronals avançar l’inici de la negociació dels convenis de Banca, Estalvi i Rurals.

Després de confirmar-se, el primer trimestre de 2023, uns beneficis rècord de les entitats financeres de l'IBEX 35, amb un 14% d'increment respecte al mateix període de 2022 (36% sense tenir en compte l'efecte de l'impost extraordinari), CCOO exigeix que el sector financer abordi una segona fase de pujades salarials que compensin l'impacte que la inflació continua tenint en el poder adquisitiu de les plantilles.

Març 2023: Comença la 2ª temporada de reivindicació d’ increments salarials.

A la reunió d'aquest dijous, 29 de setembre, i per a la nostra sorpresa, AEB ha vingut amb els deures sense fer i, tal com es va comprometre en la reunió anterior, no ha presentat cap proposta concreta.