Archivado en Comunicats, socio economic
Que no t'expliquin CONTES...
Pepito Grillo o Pinotxo?
El conveni suposa una substancial millora de la nostra capacitat adquisitiva: Per damunt de la majoria de convenis firmats aquest any, i per tres vies:
Substancial increment del Plus Conveni en 0,25 pagues de salari base i 60 euros lineals, el que suposa més dun punt per damunt dIPC a segons quines caixes.,
Increment daltres conceptes, especialment lAjut Guarderia (prop de 300 ).
Increment en un 60% de la quantia per a compra dhabitatge i menor quantia al augmentar el termini.
A més, el Conveni ens protegeix enfront dels dos factors que més perjudiquen el nostre salari:
1º Que es desboqui la inflació.
2º Que, si això passa, no tinguem Conveni que ens empari.
Per tant, sorprèn que altres sindicats no valorin que durant 4 anys tinguem garantit lIPC real amb clàusula de revisió a lalça i retroactiva, i més quan lIPC interanual a octubre ha arribat al 3,6%.
El 47% dels membres del Plenario de Ahorro de UGT va votar a favor de la firma del Conveni.
A part que entenguem que la falta darguments obliga a titulars tipus Premsa Groga, la afirmació de lesquerra resulta contradictòria amb aquest fet. Cap deduir que, o bé un 47% de la UGT dEstalvi desitja carregar-se la jornada continuada (esperem que no) o bé aquesta afirmació és falsa a posta
El Juliol, UGT va presentar a ACARL una proposta per obrir fins un 3% doficines singulars sense necessitat d'acord laboral.
Cal afegir a més aquesta circumstància, ja que ACARL va fer pública aquesta proposta, presentada juntament amb els dos sindicats que finalment hem firmat el conveni. UGT sabrà perquè una proposta en la que hi havia segur- jornades singulars era més assumible que un conveni en el que es regulen de forma molt restrictiva dos supòsits existents a la pràctica.
Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios para la Plantilla del BBVA
Delegados y Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales en Tecnocom
Decisiones difíciles de entender
Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan
La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.
Entra en vigor la ley que regula el teletrabajo: qué cambia a partir de ahora









