Sección Sindical BBVA

El mes de setembre passat vam llançar una enquesta dirigida a la plantilla del sector financer sobre el clima laboral. Els resultats NO SORPRENEN, però SÍ que PREOCUPEN, i molt.

Sota el lema “El Valor de les Persones. Per un Model Laboral Sostenible” CCOO ha presentat una campanya per a denunciar el clima laboral que viuen les plantilles del sector financer.

Reordenació amb aparença d'elecció VOLUNTÀRIA, en la qual et venen el caramel enverinat que “això és el millor per a tu”. Com en basar, aquí hi ha de tot: pressions, mentides, amenaces, omissió d'informació i qualsevol altra cosa, sempre que serveixi per a complir l'objectiu que Negoci ha marcat (treballar més, cobrar menys).

Dilluns 16, l'empresa ens va comunicar l'última fase de la convergència de les Unitats Contigo, així com l'estructura definitiva dels departaments de Pimes i Banca Personal.  Des de CCOO vigilarem que aquest procés es realitzi de manera adequada i conforme als Acords de BBVA i el Conveni Col·lectiu vigent. NO tolerarem conductes que es troben tipificades en el Protocol d'Assetjament Laboral que CCOO va impulsar i el Banc va signar el passat mes de juliol.

Considerem molt important iniciar amb antelació la negociació dels convenis i apostem per un procés curt en el temps, que equilibri amb urgència el contrast entre els beneficis rècord del sector i la pèrdua de poder adquisitiu de les seves plantilles (per impacte de la inflació IPC i dels tipus d'interès), i que ens permeti aconseguir acords abans de la celebració de les Juntes d'Accionistes en el primer quadrimestre de 2024.

El sector financer a Espanya ha sofert una reconversió estructural i un canvi en el model de negoci en els últims 15 anys, el que ha comportat un increment exponencial de la pressió i la càrrega de treball que assumeix cada persona.