Archivado en Comunicats, Salut Laboral
Banc Sabadell no sap què inquieta la plantilla
Els resultats de lenquesta de clima
01-12-2008 És greu que lempresa digui que ha actuat en la correcció sobre les deficiències detectades en lenquesta de lany passat i que, en canvi, la majoria dempleats i empleades cregui que lenquesta no serveix per a res. (PDF:Cat)
Consideracions sobre els resultats de l'enquesta de clima |
||
Algunes qüestions que criden l'atenció
Consideracions sobre l'enquesta
Banc Sabadell no sap què inquieta la plantilla
Es tracta d'una enquesta d'opinió, que pot estar mediatitzadaper la informació que rebem |
És greu que l'empresa digui que ha actuat en la correcció sobre les deficiències detectades en l'enquesta de l'any passat i que, en canvi, la majoria d'empleats i empleades cregui que l'enquesta no serveix per a res. Això significa que o bé la plantilla no ha percebut les correccions que ha de fer Banc Sabadell o bé les inquietuds de la plantilla no coincideixen amb les de l'empresa. A final de 2006, l'empresa va fer l'avaluació de riscos psicosocials a requeriment de la Inspecció de Treball, després de la denúncia que vam fer des de COMFIA-CCOO. El resultat d'aquesta enquesta oficial (mètode de l'Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball) va detectar riscos molt greus per "excés de càrrega mental" (càrregues de treball) i dèficit de formació. D'una proposta de 18 solucions que COMFIA-CCOO vam plantejar en el Comitè Estatal de Seguretat i Salut (CESS), l'empresa només va considerar prioritari actuar sobre la formació del personal. Tanmateix, amb data d'avui encara esperem que ho faci. Malgrat això, un 60% dels participants en l'enquesta de clima manifesten estar satisfets pel que fa al "desenvolupament professional i formació". No estarem davant una nova versió del "mite de la caverna" de Plató? Desembre de 2008 |
Subida de Tablas salariales de 2024 para el XX Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio BANCA: CCOO considera insuficiente e injustificable la subida salarial que ofrece AEB, el 10,5% en 4 años
Insuficiente e injustificable: AEB todavía no lo entiende
Avanzan las negociaciones del Convenio de Grandes Marcas del Comercio Textil con las posiciones aún muy alejadas
25 de abril, nueva reunión del Convenio de BANCA