Archivado en Comunicats, Ocupacio, Condicions de Treball, convocatories
El Gabinet Jurídic de CCOO s'ha interposat el conflicte col·lectiu a Caprabo contra les modificacions substancials de condicions de treball
CCOO convoca una nova concentració davant Caprabo per exigir que aturi la imposició unilateral de trasllats i modificació d'horaris
Divendres que ve dia 4 de març de 12 h a 13.30 hores, CCOO Serveis Catalunya ha convocat una nova concentració en les portes de la botiga de Caprabo situat en c/ Pintor Maria Fortuny, 34-38 de Sant Boi del Llobregat, per exigir a la direcció de l'empresa que aturi i revisi l'aplicació de l'expedient de canvi de condicions laborals de 350 treballadores i treballadors afectats, que ja estan provocant en alguns casos greus problemes per a la conciliació personal.
Des de el Gabinet Jurídic de CCOO s'ha interposat el conflicte col·lectiu contra les modificacions substancials de condicions de treball que afecta a funcions, retribucions, horaris, torns de treball i distribució de la jornada de treball, El passat 2 de març estava previst l'acte de conciliació sense cap canvi en la posició de l'empresa. També des de CCOO s'està tramitant les demandes individuals de treballadores i treballadors afectats.
Davant la falta de voluntat de la direcció de Caprabo per a rectificar i retirar l'expedient, CCOO convoca una nova tanda de mobilitzacions davant les botigues de l'empresa, aquest cop a Sant Boi i pel proper 18 a Barcelona, després de les concentracions realitzades a Barcelona els passats 5 i 29 de febrer, davant botiga de Passeig Valldaura i de la central al Carrer Ciències de l'Hospitalet respectivament.
CCOO Serveis Catalunya
Concentració: Divendres 4 de març de 12 h. a 13:30 hores. Botiga del c/ Pintor Maria Fortuny, 34-38 de Sant Boi del Llobregat
Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios para la Plantilla del BBVA
Delegados y Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales en Tecnocom
Decisiones difíciles de entender
Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan
La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.
En los últimos 27 años la cifra de mujeres ocupadas ha pasado de 3,5 millones a más de 6 millones
