Espanya, a la cua de la UE en ocupació femenina entre 25 i 54 anys

Dona-ocupació ( traduccón automatica )

Espanya posseeix la taxa d'ocupació femenina més baixa de la Unió Europea a Quinze en el tram de 25 a 54 anys, segons ha denunciat avui estudi presentat en el Parlament Europeu per un centre d'estudis econòmics espanyol, que ha destacat "la poca agilitat" dels sistemes de protecció social dels Estats membres per a adaptar-se a la participació de les dones en el mercat de treball.

Igual que Espanya, Itàlia i Grècia presenten una taxa d'atur femení del 54%,
per sota de la mitjana europea fixada en un 67% i lluny del 82% registrat a
Suècia. L'autora de l'informe, Elizabeth

Villagómez, del centre madrileny Almenara
Estudis Econòmics i Socials atribueix aquestes disparitats que els sistemes de
seguretat social europeus estan "passats de moda", ja que "no han introduït els
canvis necessaris per a afavorir la conciliació de la vida familiar i laboral".


En el cas d'Espanya, la situació "avança molt lentament", segons aquesta experta
que ha explicat als eurodiputatts que en aquest país la participació femenina en
el mercat laboral és inferior, degut al fet que la despesa dedicada a la
prestació de serveis que permeten conciliar la vida familiar amb la laboral és "molt
menor" que en altres països europeus.

Aquest estudi, titulat Sistemes de Seguretat Social en la UE i el seu impacte en
la reconciliació de vida familiar i vida laboral, s'ha presentat en la Comissió
de Drets de la Dona i Igualtat de Gènere de l'Eurocambra, òrgan que va
encarregar aquest treball al centre espanyol el passat 2003 i que discutirà els
seus resultats per a possibles peticions.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

• ALCAMPO comunica un despido colectivo

• Del 6,5% será la subida salarial en Mercadona para 2022

• VIII Convenio colectivo estatal para las empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria

• Antes de finalizar mi jornada me voy por una emergencia familiar. ¿Me cuenta ese día como uno de los días de permiso?