LES INCONGRUÈNCIES DE BMN
Recursos Humans acomiada en la xarxa d?oficines de Madrid, mentre es produeixen noves contractacions.

En cas de no arribar a produir-se la venda d?oficines (suposem que en el mercat financer no hi ha interès per aquestes oficines que el sector està abandonant), l?Acord de 28/05/13 en el seu Capítol V indica que això comporta l?adscripció a un programa extintiu, ?excepte en aquells supòsits en què pogués minimitzar-se mitjançant l?adscripció a programes alternatius?.  

CCOO espera que es respectin totes les sol?licituds que es presentin a programes alternatius, tal i com s?indica en el Acord, doncs encara queden pendents d?atendre baixes voluntàries sol?licitades, reduccions de jornada, suspensions de 9 mesos i mobilitats geogràfiques per suplir aquestes baixes en altres territoris. Companys/es que es volen anar i companyes/s que es volen quedar. Fàcil!

Malgrat això les notícies que en arriben no van encaminades a salvar llocs de feina: Continuen parlant-nos dels mateixos comptes del 2012 per a justificar aquests acomiadaments, i així només queda l?atur per a molts dels nostres companys i de les nostres companyes.

I mentre això succeeix a Madrid, en el territori de Llevant es contracten eventuals en ple ERO (també en els SSCC de Madrid), fins i tot en oficines que tenen treballadors i/o treballadores amb reducció de jornada, arribant fins a dos contractes eventuals per oficina, tot al?legant que són necessaris per acumulació de feina. Sorpresos? Doncs bé, en moltes altres oficines en aquest i altres territoris es mantenen oficines ateses per una sola persona durant mesos, i per a elles no hi ha noves contractacions en aquests casos. Sorpresos!

I llavors s?estranyen de què CCOO proposés en la darrera reunió un nou ERO si aquest serveix com alternativa a acomiadaments forçosos? Si seguim veient com acomiada la seva plantilla una entitat amb beneficis en 2013 i els multiplica per 7 en 2014, està clar que necessitem un nou acord per regular noves sortides per qui vulgui marxar i deixar espai a qui vulgui quedar-se.

Això del 34,1% de ràtio d?eficiència (la millor del sector) sembla que no va amb ells.