LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR - Reflexiones

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
octubre 2009

 

Sin embargo, después de más de cuatro meses del comienzo del proceso, la propuesta de la Dirección del Popular de 27/10/09 -que ya todos conocemos- es más una reordenación general de la jornada laboral que un proyecto para redistribuir las horas de esos sábados.

Además, a nuestro juicio esa propuesta conlleva un notable empeoramiento de las condiciones laborales de las plantillas del Popular y crea incertidumbre sobre los aspectos contemplados en la misma: jornada de referencia con horario continuado, jornada alternativa con horario partido y flexibilidad.

No obstante, en CC.OO. seguimos apostando por el objetivo con el cual se inició este proceso, la libranza total de sábados. Por eso estamos dispuestos a contemplar diferentes soluciones que se están discutiendo en el sector:

• Un acuerdo como el alcanzado en el Banco de Santander, que redistribuya las horas del sábado en todos los días de la semana.

• Podríamos estudiar el agrupamiento de las horas de cada sábado en una tarde.

• Se considerará, igualmente, cualquier otra propuesta que presente elementos equilibrados.

Desde CC.OO. seguimos contando con el resto de sindicatos, y también con la Dirección de nuestra empresa, para llegar a un buen acuerdo que responda a los deseos de la plantilla del Popular.

Seguiremos informando.

Viernes, 30 de octubre de 2009

• Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios para la Plantilla del BBVA

• Delegados y Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales en Tecnocom

• Decisiones difíciles de entender

• Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan

• La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.

• Entra en vigor la ley que regula el teletrabajo: qué cambia a partir de ahora