Archivado en Preguntas frecuentes, Salud Laboral
28 de Abril preguntas frecuentes sobre salud laboral y covid-19
Trabajar y estar embarazada; medidas de protección en la empresa; grupos de riesgo; evaluar la exposicion al coronavirus; recomendaciones sanitarias; trabajadores contagiados; medidas de prevención de las empresas; mayores 60 años; personal de limpieza; informes médicos; Equipos de proteccion; parte de baja; casos confirmados en la empresa...
Ver documento: Si eres una persona trabajadora especialmente sensible a los efectos del covid-19 ¿qué puedes hacer?
¿Qué tengo que hacer si sigo trabajando y estoy embarazada?
¿Debe informar la empresa a la plantilla sobre medidas de protección ante el coronavirus?
¿Qué ocurre con los trabajadores y trabajadoras que pertenecen a los grupos considerados de riesgo para el COVID-19?
Las empresas abiertas ¿deben evaluar la exposición al coronavirus?
¿Cuáles son los colectivos de riesgo especialmente sensibles por su vulnerabilidad al Covid-19?
¿Deberían utilizarse gráficamente recomendaciones sanitarias en los centros de trabajo?
¿Tiene el trabajador /a la obligación de comunicar que está contagiado o que lo sospecha?
En términos generales ¿Cuáles son las medidas en prevención que deben adoptar las empresas?
Si tengo 60 años ¿puedo acceder a la baja del sistema público de salud?
¿Está la empresa obligada a contar con personal de limpieza para mantener la higiene de las instalaciones?
Puede la empresa pedir un informe médico?
¿Deben las empresas facilitar EPI's adicionales?
Si estoy en cuarentena ¿Cómo puedo gestionar el parte de baja?
Si en mi empresa se produce algún caso de enfermedad por coronavirus deberían comunicármelo?
¿Qué tiene que hacer una empresa si uno de sus trabajadores /as ha dado positivo por Covid-19?
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
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Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)