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Firmado el convenio colectivo del Comercio Textil de Zaragoza
El acuerdo alcanzado entre patronal y sindicatos contempla diversas mejoras económicas y sociales como un plus salarial por el trabajo extra en jornadas especialmente comerciales como víspera de reyes o ?Black Friday?, se extiende el plus de ropa de trabajo a todas las categorías laborales incluyendo el concepto del calzado y se regula el plus de quebranto de moneda.
En el nuevo convenio colectivo los trabajadores y trabajadoras del sector disfrutarán de un día retribuido de asuntos propios, 15 minutos de descanso remunerado en jornadas continuadas superiores a 6 horas y se amplía hasta tres los días de licencia por enfermedad grave u hospitalización de un familiar directo.
Se amplían importantes medidas sociales reivindicadas desde la parte social como más horas de acompañamiento al médico para familiares, más días de permiso por lactancia y vías de flexibilidad horaria para las personas víctimas de violencia de género.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
BOLETÍN INFORMATIVO
Características Básicas del Permiso Individual de Formación (PIF)
Firmado el acuerdo de pensiones alcanzado el pasado 31 de julio por el gobierno, sindicatos y patronal
Constituida la Mesa de negociación del ERE en H&M
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social