Negociación del II Plan Igualdad Zara España S.A.

El día 17 de septiembre tuvo lugar en Madrid la segunda reunión de la Comisión negociadora del II Plan de Igualdad de ZARA ESPAÑA S.A. 

El punto de salida para esta negociación, lo dispone el recorrido que durante estos cuatro años se ha ido realizando con el primer Plan implantado, arrancando el pasado día 17, la negociación, con objetivos que abarcan el momento de selección a la empresa y la contratación de las personas que acceden y las que ya forman parte de la plantilla.

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CCOO consideramos primordial que muchas de las acciones llevadas a cabo hasta ahora, se mantengan formando parte de la política general de la empresa, pero con el II Plan de Igualdad llega el momento de crear otras nuevas que posibiliten avanzar en estos objetivos y otros nuevos.

 La apuesta que realiza CCOO, es que este Plan, cuente con medidas más visibles y accesibles que mejoren la publicación de vacantes, contratación indefinida y mayores jornadas para quienes lo soliciten.  

El siguiente capítulo es el de Promoción y la reunión tendrá lugar a finales de Noviembre.

Os seguiremos manteniendo infomadas/os.

 

Seguiremos informando!!

 

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• Obligación de aplicar los planes de igualdad a personas contratadas por ETT.

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• Consulta - Plan Pre-80 - Opción sustitución contingencia fallecimiento / invalidez

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