Arquivado en Acuerdos, Jornada
ACUERDO SOBRE LOS JUEVES DEL 2002
21/03/2002
En Madrid, a 21 de marzo de 2002.
Por Caja Madrid:
Dª. Marina Mateo Ercilla
D. Agustín López del Hierro Abad
Dª. Isabel Álvarez Guntiñas
Por Sección Sindical CC.OO.:
D. Benito Gutiérrez Delgado
D. Gabriel Moreno Flores
Por Sección Sindical ACCAM:
D. Bernardo Ruiz Hernández
D. José Bañales Curiel
Por Sección Sindical de UGT :
D. Rafael Torres Posada
Por Sección Sindical de CSI/CSIF:
D. Pablo Martín Calvo
Inicia la reunión la Directora del Área de Relaciones Laborales y Sociales señalando que el objeto de la misma es comentar a las Secciones Sindicales de Empresa, a través de sus representantes legales, los tres jueves que para el año 2002 se trabajaría de ocho a quince horas dentro del período que discurre desde el 1 de octubre al 31 de mayo, de conformidad con lo regulado en el artículo 18.2 del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros para los años 1992-1994, en la redacción dada al mismo en el artículo 17 del convenio Colectivo para los años 1998-2000, antes de comunicarlo a toda la plantilla.
En este sentido, conforme al art. 17 del Convenio 1998-2000, apartado 2.1 a) que establece que dos jueves, a pactar con la representación del personal, de ocho a quince horas ... , se llega al siguiente acuerdo con los representantes de los trabajadores:
- En todos los centros de trabajo de la Entidad: el jueves 30 de mayo de 2002 y el 3 de octubre de 2002 el horario será de ocho a quince horas.
Por otro lado, y conforme al citado art. 17, apartado 2.1 b) que establece que un jueves a designar en cada Entidad ... , Caja Madrid comunica que dicho jueves será:
- En aquellas localidades donde el 28 de marzo (Jueves Santo) sea laborable, el horario será de ocho a quince horas.
- Para el resto de localidades, es decir, para aquellas donde el 28 de marzo (Jueves Santo) sea festivo, el jueves 31 de octubre el horario será de ocho a quince horas.
En prueba de conformidad con el contenido del presente documento lo firman, en la fecha y lugar arriba indicados.
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