Archivado en Comunicats, Ocupacio
La Inspecció de Treball dóna la raó a COMFIA-CCOO i reconeix la relació laboral per al col·lectiu de telemàrqueting
La secció sindical de COMFIA-CCOO d'ASGECA aconsegueix que, arran de la denúncia que va interposar al gener de 2007, la Inspecció de Treball reconegui la relació laboral dels 66 treballadors i treballadores del departament de telemàrqueting que operen a ASGECA de Barcelona, en lloc de la relació mercantil que ve sostenint la direcció de l'empresa.
La Inspecció de Treball ha comprovat que aquest col·lectiu de treballadors adscrits a l'àrea de telemàrqueting de l'Agència de Fontanella de Barcelona de l'empresa ASGECA S.A., Agència d'Assegurances de Santa Lucía, realitza feines de captació de clients i venda d'assegurances per telèfon, ubicats en taules amb separadors en forma de cabines en els locals de l'empresa.
Lesmentat col·lectiu tenia formalitzat contractes mercantils com Subagents d'Assegurances, fins i tot després de l'entrada en vigor de la Llei 26/2006 de Medicació d'assegurances i reassegurances privades, que deroga la figura del subagent i que havien formalitzat contractes en aquesta condició.
L'Acta de la Inspecció de Treball recull els fets comprovats així com les manifestacions del representant de l'empresa i les dels treballadors afectats, constatades durant la visita a lesmentada oficina, el que duu a reconèixer la relació laboral d'aquest col·lectiu i a la vegada obliga a l'empresa de fer-se càrrec de la liquidació de la Bases de cotització per Contingències Comuns i Contingències Professionals dels períodes compresos des de gener de 2004 fins a agost de 2007, temps que correspon al de la inspecció efectuada.
A partir d'aquesta resolució de la Inspecció de Treball, la secció sindical de COMFIA-CCOO d'ASGECA veu important que tots els treballadors de l'empresa i en concret a aquest col·lectiu s'abstingui de formalitzar qualsevol tipus de contracte paral·lel al del laboral, ja que sinó suposaria tornar a l'ocupació informal i fora de la llei, sense estabilitat, ni drets ni beneficis socials, i en general a un estat d'indefensa davant qualsevol contingència laboral.
Secció sindical de COMFIA-CCOO d'ASGECA
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
¿Necesitas mejorar tu nivel de idiomas?
CCOO reclama medidas antimonopolio a reguladores y supervisores y reitera su exigencia de garantías laborales para las plantillas de ambos bancos
Alcanzado acuerdo en el proceso de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en Hipermercados Carrefour
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE