Arquivado en Revision Salarial
Tablas salariales 2011 Convenio de Banca
Para establecer las cantidades correspondientes a las nuevas tablas, hay que calcular el incremento del 3 % sobre las tablas del 2009. Como nos han pagado ya el 2%, nos tienen que abonar la diferencia, que os detallamos al dorso, junto con las nuevas tablas salariales.
Tablas salariales del Convenio Colectivo de Banca desde el 1 de enero de 2010.
Actualizadas las tablas de 2010 con la diferencia del 1 % de incremento de la inflación (3%) sobre el 2% ya percibido
Concepto |
Tabla salarial de 2010 en 12 pagas |
Diferencia |
|
|
|
SUELDOS |
|
|
|
|
|
Grupo de Técnicos |
|
|
Nivel I |
33.644,11 |
326,64 |
Nivel II |
29.091,74 |
282,44 |
Nivel III |
24.604,44 |
238,88 |
Nivel IV |
23.442,22 |
227,59 |
Nivel V |
20.268,86 |
196,79 |
Nivel VI |
18.978,33 |
184,26 |
Nivel VII |
18.031,59 |
175,06 |
Nivel VIII |
17.084,49 |
165,87 |
|
|
|
Grupo de Administrativos |
|
|
Nivel IX |
15.787,52 |
153,28 |
Nivel X |
14.066,07 |
136,56 |
Nivel XI |
12.639,40 |
122,71 |
|
|
|
Grupo de Servicios Generales |
|
|
Nivel IX |
15.787,52 |
153,28 |
Nivel X |
14.066,07 |
136,56 |
Nivel XI |
12.639,40 |
122,71 |
Nivel XII (hora) |
3,27 |
0,03 |
|
|
|
Trienios |
|
|
Serv. Gral. 12 (hora) |
0,18 |
0,00 |
Titulado con jornada incompleta |
218,58 |
2,12 |
Resto del personal |
437,14 |
4,24 |
|
|
|
|
|
|
Concepto |
Tabla salarial de 2010 en 12 pagas |
Diferencia |
Trienios de Técnicos |
|
|
Nivel I |
499,09 |
4,85 |
Nivel II |
380,03 |
3,69 |
Nivel III y IV |
329,04 |
3,19 |
Nivel V |
270,45 |
2,63 |
Nivel VI y VII |
181,48 |
1,76 |
Nivel VIII |
141,79 |
1,38 |
Asignaciones especiales |
|
|
Asignación transitoria |
63,55 |
0,62 |
Asignación conserjes |
274,42 |
2,66 |
Plus transitorio |
588,47 |
5,71 |
Otros Pluses |
|
|
Plus de calidad de trabajo |
2.099,27 |
20,38 |
Plus de Polivalencia funcional |
1.149,74 |
11,16 |
Plus de Servicios Generales |
1.149,74 |
11,16 |
|
|
|
Bolsa de vacaciones |
|
|
Junio, julio, agosto o septiembre |
143,36 |
1,39 |
Marzo, abril, mayo u octubre |
229,36 |
2,23 |
Resto de los meses |
401,36 |
3,90 |
|
|
|
Dietas |
|
|
Pernoctando fuera del domicilio propio |
30,47 |
0,30 |
Cuando se pernocte en el domicilio propio |
13,35 |
0,13 |
|
|
|
NOTA.- Para la determinación del salario anual y el cálculo de los atrasos, corresponde dividir por doce los conceptos de sueldo y trienios de estas tablas salariales y multiplicarlas por el número de pagas que se perciban en cada entidad.
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
¿Necesitas mejorar tu nivel de idiomas?
Reunión Convenio Banca: Hay avances, aunque solo es un pequeño gesto
Alcanzado acuerdo en el proceso de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en Hipermercados Carrefour
Inicio de negociación del Plan de Igualdad de Grupo Alsea