Archivado en Comunicats, Dones i Igualtat
A Banc Sabadell, la dona pateix discriminació? (i 3)
30 09 05 Lescassa presència de la dona als llocs de responsabilitat i el fet que els homes acaparen les categories superiors comporten un greuge comparatiu que reclama la modificació urgent de les polítiques de recursos humans de Banc Sabadell. (PDF:Cat. / Cast.)
Vegeu PDF
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Reunión Convenio Banca: A un paso del acuerdo, pero...
A un paso del acuerdo, pero...
CONVENIO COLECTIVO
DECLARACIÓN CONJUNTA DE LOS INTERLOCUTORES SOCIALES EUROPEOS DEL SECTOR BANCARIO SOBRE LOS ASPECTOS LABORALES DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL
Características Básicas del Permiso Individual de Formación (PIF)