Arquivado en Comunicados, Fusiones, Beneficios Sociales
HOMOLOGAR CONDICIONES, AVANZAR EN DERECHOS
FUSIÓN CAJAMAR-C.R. DEL DUERO
La fusión de Cajamar con Caja Rural del Duero y, especialmente, las distintas condiciones sociales y económicas preexistentes entre ambas plantillas, nos llevaron a COMFIA-CCOO a exigir, en Durante años, la incorporación de colectivos de distintas procedencias (Caja Rural de Málaga, Caja Rural de Almería, Banco Sanpaolo, Banco Urquijo, Citibank) había provocado, especialmente en materia retributiva, la existencia de diferentes estructuras salariales en base a los complementos de integración que cada colectivo negoció en su incorporación a Cajamar. Igualmente, las diferencias en previsión social y en prestaciones sociales hacían inevitable que hiciéramos un esfuerzo de trabajo y de propuestas para que no hubiera ningún colectivo en Cajamar que se quedara atrás en condiciones ni en derechos.
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Publicado el XVII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública (Comunicado 69 Convenio TIC)
Artículo de opinión: La hostelería gallega necesita derechos, no excusas
