Arquivado en Comunicados, Beneficios Sociales
La "pedrea" de Banco Guipuzcoano a BSIS
El comité sugirió a la empresa, la aplicación de una metodología transparente y única
22-06-11 La distribución de las cantidades, que en algunos casos se ha revelado insuficiente, ha seguido una pauta difícil de catalogar, basada en aspectos subjetivos y que han provocado repartos incoherentes en la mayoría de los ámbitos.
La pedrea de BG |
||
Apreciados/as compañeros/as de BSIS: Básicamente, las críticas se centran en dos focos: |
Por tanto, lo que en principio es un premio y un reconocimiento de la empresa a sus trabajadores/as, por una falta de aplicación transparente y coherente, en algunas situaciones se ha transformado en un agravio comparativo y ha generado malestar entre la plantilla.
Con este comunicado simplemente queremos expresaros que desde el comité no compartimos el punto de vista esgrimido por la empresa en la aplicación de lo que, por otro lado, nos parece una iniciativa positiva y os hacemos partícipes de nuestra información y opinión al respecto. Recibid un cordial saludo. Junio de 2011. |
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
CCOO reclama medidas antimonopolio a reguladores y supervisores y reitera su exigencia de garantías laborales para las plantillas de ambos bancos
Alcanzado Preacuerdo en el Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables