Archivado en Comunicats
Negociació col.lectiva
ANUNCIEM MOBILITZACIONS AL SECTOR PER LA TARDOR
CCOO i la resta de sindicats hem anunciat que no assistirem a la propera reunió de conveni (prevista pel 28 de juliol) si la patronal no fa un gest d'acostament en els seus plantejaments i donen resposta a les nostres propostes.
A més, si mantenen la seva actitud immobilista i la desregulació del conveni col·lectiu, a la tardor convocarem mobilitzacions a tot el sector.
A la reunió d'avui, les direccions de les Caixes han concretat les seves pretensions salarials:
1.- Volen vincular una part del nostre salari als beneficis de les empreses, és a dir, rebaixar els sous (no consolidant una part de les nostres pagues). El cobrament d'aquestes pagues dependria dels resultats de cada empresa.
2.- Pretenen acabar amb la carrera per antiguitat, classificació d'oficines i oposicions. Plantegen un sistema retributiu mixt de nivell i complements funcionals vinculant la seva percepció i possibles ascensos a productivitat, acompliment, resultat i mèrit.
Ens volen convèncer que aquest sistema seria més equitatiu: "l'ascens independent de l'aportació de cada treballador, només pel pas del temps, no és atractiu ni equitatiu", diuen.
3.- Pel que fa als horaris, han preferit no abordar el tema perquè diuen que "no hi ha res més a afegir" a la seva proposta d'incrementar la jornada a 1.700 hores anuals i desregular-la, tot traslladant-ne la concreció a cada empresa segons les seves necessitats.
4.- Mantenen també la resta de pretensions inclosa l'ampliació del radi de mobilitat geogràfica.
Com veieu, les seves propostes no poden ser més agressives i contràries a les necessitats de les plantilles i l'estabilitat laboral necessària per a la recuperació.
Després d'anys de pau social en el marc del conveni, les patronals imposen la conflictivitat al sector amb la seva postura maximalista i intransigent.
ÉS TEMPS D'AVANÇAR, ÉS TEMPS D'UN BON CONVENI
Artículos más leídos hoy
Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios para la Plantilla del BBVA
Delegados y Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales en Tecnocom
Decisiones difíciles de entender
Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan
La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.
Entra en vigor la ley que regula el teletrabajo: qué cambia a partir de ahora









