Arquivado en Legal, Mujeres e Igualdad
Ampliado a tres años el periodo de cotización efectiva en los supuestos de excedencia por cuidado de hijo/a
para las excedencias iniciadas con posterioridad al 1 de Enero 2013.
Los tres años de periodo de excedencia que los trabajadores, de acuerdo con el artículo 46.3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, disfruten en razón del cuidado de cada hijo o menor acogido, en los supuestos de acogimiento familiar permanente o preadoptivo, aunque éstos sean provisionales, tendrán la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad.»
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