Archivado en Comunicats, Campanyes, Salut Laboral, Salari, Ocupacio, Condicions de Treball
![Fast Food Global Precarietat Precarious Menjar Ràpid Comida Rápida](https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/catalunya/cartell-mr-tot-cat-q.png)
CCOO denuncia la precarietat en el sector de menjar ràpid
Jugar-se la vida per 394,88 euros al mes
Velocitat i precarietat són dos termes que caracteritzen el treball en el sector de menjar ràpid. En un sector on el contracte mitjà és de 16 hores per les quals es perceben 394, 88 euros al mes, córrer és una condició per guanyar diners.
“Fast & Precaris. A tot Risc” és el lema de la campanya que ha desenvolupat CCOO Serveis per denunciar la situació de les plantilles dels restaurants de menjar ràpid.
Falta de seguretat
El personal de repartiment està obligat a realitzar un mínim de comandes per hora, la qual cosa els obliga a córrer amb uns equips de protecció poc adequats, molts fins i tot compartits. Alguns porten el GPS en el braç i han de mirar-ho sense parar de circular. A més, aquest personal està obligat a treballar siguin quines siguin les condicions meteorològiques.
Estrès, Ansietat
El ritme de treball és molt alt, falta personal i han de treballar a gran velocitat (característica inherent al sector). L'estrès i l'ansietat que aquesta mala organització del treball suposa, fa que els i les treballadores s'exposin més als riscos. Accidents de trànsit, relliscades, talls, cremades...
Contractes porqueria i salaris de misèria
El contracte tipus en el sector és temporal a temps parcial de molt poques hores als quals s'afegeixen hores complementàries que no es consoliden en contracte. Aquest recurs de les hores complementàries s'utilitza de forma excessiva i amb una flexibilitat total en benefici de l'empresa. Això es tradueix en grans taxes de rotació als centres de treball i inestabilitat i inseguretat laboral i econòmica per a les plantilles.
El sector de menjar ràpid es caracteritza per una gran rotació del personal, però que estiguin poc temps en el lloc de treball, encara que sigui voluntàriament, no justifica ni que siguin treballadors i treballadores pobres, ni que les empreses s’apropiïn del seu temps, ni que es juguin la vida.
CCOO Serveis Catalunya
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Tablas salariales actualizadas del convenio de Oficinas y Despachos de Tenerife
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Firmado el III Plan de Igualdad en Mc Donalds SAU
El Convenio de Banca, en una encrucijada