Dia a dia, millorant l’accesibilitat al Polígon de Can Sant Joan

Representants de CCOO de les empreses Asepeyo, Banc Sabadell, Catalana Occidente, Correos, EDS, FMC Foret, GFT, Hewlett Packard, Roche, SHARP i Winterthur, amb centres de treball ubicats al polígon de Can Sant Joan, ens hem reunit per tractar sobre problemàtiques comunes, valorant que algunes qüestions es poden abordar en millors condicions si es fa de manera conjunta, al tractar-se de necessitats que van més enllà de l’àmbit de cada empresa.

Els temes sobre els que hem començat a treballar han estat els de la millora de les possibilitats d’accés al polígon amb mitjans de transport sostenible. Encara que a Can Sant Joan comptem amb un servei de transport públic, considerem que continua havent aspectes a millorar que facilitarien el seu ús i el d’altres mitjans sostenibles per accedir als centres de treball del polígon.

Disposar d’un servei de transport públic millorat, a l’abast de tots els treballadors i treballadores, tindria conseqüències positives en diversos fronts, pel personal actual i futur de les empreses del polígon i per la competitivitat de les mateixes empreses: reducció del temps empleat en anar i venir del treball; menys riscos d’accidents de treball in itinere; igualtat d’oportunitats per accedir a un lloc de treball o per promocionar-se professionalment; disminució de les despeses de desplaçament, etcètera.

Hem acordat estudiar propostes, tant de millora dels mitjans ja existents com de mesures complementàries. Continuarem informant a mesura que vagin sorgint propostes concretes i actuacions per aconseguir-les, esperant la vostre col•laboració i recolzament.

Polígon de Can Sant Joan, 20 de juliol de 2005

COMFIA-CCOO Catalunya

• Movilizaciones territoriales 10 septiembre en defensa de la jornada de 37,5 horas semanales

• Convenio Colectivo de sector del Comercio en General del Principado de Asturias

• Artículo de opinión: La hostelería gallega necesita derechos, no excusas

• El personal de Telepizza secundará una huelga los días 13 y 14 de septiembre por el impago de sus salarios

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• Los hosteleros hacen más caja que nunca, pero sus empleados cobran un 25% menos que la media nacional