Arquivado en Preguntas frecuentes, Salud Laboral, Mobbing
Cómo detectar si se está sufriendo mobbing o acoso laboral
La jurisprudencia ha definido el mobbing como "toda situación o conducta que, por su reiteración en el tiempo, por su carácter degradante de las condiciones de trabajo y por la hostilidad o intimidación del ambiente laboral que general, tiene por finalidad o como resultado atentar o poner en peligro la integridad del trabajador"
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
El convenio de ARTE continúa con las posiciones aún muy alejadas
Firmado el III Plan de Igualdad del Grupo Mediterránea
Publicado el Convenio de AHORRO en el BOE: Entran en vigor todas sus mejoras
Segunda reunión del período de consultas en el ERE anunciado por la empresa Poly juguetes/TEAL RETAIL SPAIN S.L.U