Lenguaje e igualdad

Guía para el lenguaje no sexista en la negociación colectiva.

Responde a la necesidad de eliminar el lenguaje discriminatorio que permanece en los convenios colectivos, con la finalidad de que sirva para lograr una realidad laboral libre de sexismo y discriminación hacia las mujeres.

Avanzar hacia la plena igualdad de género en el medio laboral requiere cambios,  modificaciones y ajustes en ámbitos diversos, para contribuir al necesario cambio de mentalidades: legislación, educación, medios de comunicación, lenguaje…

Ilustración de Maravilla Delgado para la guía

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• ALCAMPO comunica un despido colectivo

• Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

• ACUERDOS FIRMADOS EN UNICAJA

• Nómina de Junio: este año 570 €, el año que viene más!

• VIII Convenio colectivo estatal para las empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria