Arquivado en Comunicats, beneficis socials
Signat el Conveni d'assegurances
CONVENI D'ASSEGURANCES Comunicat núm. 7
El matí de l1 doctubre ha tingut lloc en la seu d'UNESPA, l'acte de signatura del Conveni Col·lectiu General d'àmbit estatal per a les Entitats d'Assegurances, Reassegurances i Mútues d'Accidents de Treball per als anys 2008- 2011, per part de les patronals UNESPA, AMAT i ASECORE i per part dels sindicats CCOO i UGT. Els sindicats autonòmics ELA, LAB i CIG, no han acudit a cap de les reunions a les quals han estat convocats, pel que la seva participació en tot aquest procés ha estat nul·la.
Amb aquesta signatura, culmina el treball i el procés de negociació
iniciat a principis d'any i que ha hagut de conviure amb un entorn socio-econòmic
de crisi que amb el pas del temps es manifestava cada vegada més forta i apressant.
Davant aquestes circumstàncies, les parts negociadores ens hem vist obligades a
adaptar les nostres propostes per a aconseguir acords que responguessin tant a
les expectatives i necessitats dels treballadors, com a una situació econòmica
que ningú hagués pogut predïr quan preparàvem les nostres plataformes.
Malgrat això,
estem molt satisfets amb els resultats obtinguts. COMFIA-CCOO valora molt
positivament l'actitud demostrada per totes les parts negociadores enfront de
les adversitats amb les quals ens hem trobat i amb els negatius missatges que
bombardejaven cada setmana les reunions de treball. En aquest context, la
consecució de l'acord s'aconsegueix gràcies al grau de consolidació aconseguit
en la negociació i en la interlocució en el sector així com al respecte dels
compromisos entre parts.
Pel que fa als
acords aconseguits ja us vàrem informar en el mes de juliol amb la signatura i
publicació del preacord, el text signat en el dia d'avui a més de recollir
íntegrament els esmentats acords inclou totes les modificacions necessàries per
a l'adaptació del conveni a les normes legals vigents (Estatut dels
Treballadors, Llei per a la Igualtat d'Oportunitats, etc).
Entre les
millores que integren el nou conveni col·lectiu 2008-2011 volem destacar les
aconseguides en el bloc retributiu ja que, a més de mantenir el poder
adquisitiu dels treballadors i treballadores mitjançant la clàusula de revisió
salarial, incloure un pagament únic per a 2010 i laugmentar i revisar gairebé
tots els conceptes econòmics del conveni, en aquest any 2008, per primera
vegada en la història d'aquesta negociació, s'ha aconseguit un increment
salarial inicial d'un 3%, en lloc del 2% de previsió habitual, el que suposa
per a tots els treballadors i treballadores del sector un avenç de l'IPC que
s'aconsegueixi a la fi d'aquest any. En moments de crisis com els actuals i
coincidint amb una època normalment més complicada i amb més despeses per a
totes les famílies, aquesta injecció pot suposar un gran alleugeriment per a la
butxaca de molts treballadors i treballadores.
Aquest nou
conveni recull també novetats en el temps de treball i en conciliació com són l'augment dels dies de vacances a 24
laborables en 2009, la millora de permisos i excedències així com la inclusió
de noves situacions en resposta a noves necessitats (permisos no retribuits),
entre unes altres.
També en drets
sindicals existeixen millores, per primera vegada s'introdueix una mesura de
correcció per a la discriminació dels sindicalistes en la seva carrera
professional, a més d'establir mecanismes que permeten impulsar l'acció
sindical en les empreses (borsa d'hores, ús del correu electrònic, etc). Sense
oblidar-nos dels avanços en matèria d'Igualtat d'Oportunitats, on a més de
potenciar a la Comissió d'Igualtat en les seves competències, establim
importants criteris per a la negociació dels Plans d'Igualtat en les empreses.
Aquest conveni
marc, es torna a situar de nou entre els més valorats de la nostra
Confederación Sindical i esperem que els treballadors i treballadores afectats
pel mateix sàpiguen valorar-ho també en la seva justa mesura, tant pel que
suposa per als quals no disposen de negociació col·lectiva en l'àmbit de la
seva empresa com per a aquells que tenen convenis propis superiors i que es
beneficien també d'algunes d'aquestes millores.
El text
íntegre del conveni ho farem públic una vegada autoritzat per la Direcció
general de Treball ja que sense aquest pas inicial, el text no es pot donar com
definitiu ni es publica en el BOE. Complert dit tràmit, el podreu consultar en
la nostra pàgina web.
Us volem
recordar la importància que té l'afiliació a CCOO ja que d'ella depèn que les
nostres propostes i presència en les taules de negociació tinguin el pes i la
força necessària per al compliment dels nostres objectius que no són uns altres
que la millora de les condicions laborals dels treballadors i treballadors del
sector.
COMFIA-CCOO ASSEGURANCES
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Constituida la mesa de negociación del Convenio de Técnicos Tributarios
