Firmado el acuerdo salarial 2006 en Citioperaciones

Pone fin a un proceso abierto en enero

Aparte del incremento de los salarios más bajos, incluidos en la comunicación previa supone: No absorción, pago de efectos retroactivos y cambio colectivo de categoría profesional para más de 300 empleados. Será distribuida comunicación escrita a todos los trabajadores el próximo día 17.

El comité de empresa de Citioperaciones AIE-Citicorp Customer Service firmó el pasado martes con la dirección de la empresa el acuerdo de política salarial que será aplicable en los centros de trabajo del BSSC este mismo mes de marzo (en algunos de sus términos) y en el mes de abril (los restantes).

Desde el mes de enero se estuvo conversando sobre las medidas que se han incluido en el documento final, algunas encontraron consenso verbal desde entonces y sirvieron para que la compañía pudiera hacer una previsión del crecimiento de la masa salarial:

-Anular la cláusula de absorción del convenio colectivo --> Garantía de incremento del 1'70%+2% registrado por las tablas salariales del convenio colectivo en los salarios base de todos los empleados. Este incmrento es de aplicación general, com ya se ha dicho y no va en menoscabo de incrementos adicionales por desempeño que la empresa decida aplicar.

-Revisión de importes salariales incluidos en otros acuerdos colectivos--> esta información ya fue incluida en otra comunicación previa en este sitio Web. Hablamos de

Festivos 187
Ayuda Guardería / Cheque Guardería 107
Sabados (operations) 80

Otras cuestiones se han demorado concretandose su contenido en las últimas semanas tras revisar salario por salario de todos los trabajadores. Hablamos de:

-Pago de efectos retroactivos limitados-->Concepto novedoso del convenio colectivo se ha concretado la cantidad a cobrar por este concepto y los empleados suceptibles de hacerlo. Esta medida beneficiará a unos 110 trabajadores, normalmente beneficiarios de otras medidas colectivas impulsadas de forma directa o indirecta por COMFIA en la empresa. Cantidades a cobrar:

Auxiliares 103
Oficiales 2ª 135
Oficiales 1ª 139

La cantidad puede variar en los auxiliares dependiendo de si estos incluyen en su salario el concepto complemento de puesto de trabajo, derivado de acuerdos de previos de COMFIA con la empresa, en este caso la cantidad a precibir puede ser superior a la cantidad mencionada.

-Pago de atrasos de Convenio-->No forma parte del texto del acuerdo pero se ha confirmado las cantidades a recibir en concepto de atrasos de convenio derivados de la inaplicación de la cláusula de no absorción citada anteriormente. Estos atrasos correspoden a los meses de enero y febrero y serán abonados en la fecha de nómina de marzo.

Cantidades a cobrar:

Auxiliares 64,61
Oficiales 2ª 84,64
Oficiales 1ª 86,65

-Acuerdo de cambio colectivo de categoría profesional-->En el mes de abril se procederá a promocionar de categoría profesiona del convenio a 300 empleados, esto trabajadores tenían ya salarios que por todos los conceptos alcanzaron la categoría salarial superior a la suya, contando con importantes complementos personales absorbibles. Esto es posible en las dimensiones citadas, entre otras cosas, a los 6 acuerdos salariales firmados por esta representación y por los acuerdos de carrera profesional que se han ido adoptando reproduciendo el acuerdo que para el área de Cobros alcanzaron COMFIA y la empresa (que ha supuesto cientos de cambios de categoría profesional e incrementos salariales directos asociados a ello).

De esta forma:

40 Auxiliares serán promocionados a Oficial de 2ª o 1ª--> Aumento S. Base +39%
250 Oficiales de 2ª pasarán a serlo de 1ª-->Aumento S.Base +7%

Como se ve esta medida lleva asociado un notable incremento de los salarios base, seguros y revalorizables, y la disminución de complementos absorbibles. Es una consolidación muy importante del salario.

-Introducción de la Categoría Profesional Analista-->esta medida afectará en este primer acuerdo a unos 25 empleados de áreas concretas del centro. En un futuro esperamos realizar conjuntamente con la empresa un analisis de puestos de trabajo donde sería suceptible de aplicar esta categoría profesional.

25 Oficiales de 2ª o de 1ª pasarán a Categoría Analista--> Aumento S.Base +20%

Lo mismo citado en el apartado anterior en cuanto a los beneficios más visibles.

Las medidas sobre salarios serán regularizadas en la nómina de marzo, las de categoría profesional en la de abirl.

Entre el próximo jueves 16 y viernes 17 COMIFIA BSSC tiene previsto hacer difusión escrita de esta información, personalizada a todos los trabajadores de nuestros centros.

Adicionalmente serán incluidas otras informaciones útiles como:

Definición de los distintos conceptos salariales que la empresa incluye en sus recibos de nómina
Información fiscal básica (seguridad social, IRPF etc..)
Tablas salariales del convenio colectivo y su reflejo en la nómina.
Trayectoria y balance salarial derivados de los acuerdos firmados por la representación de los trabajadores.
Fórmula de pago de Horas extras y nocturnas.
Otras iniciativas salariales en marcha (tickets restaurante, promedio de incentivos, plan de pensiones etc..)

El balance del acuerdo es altamente satisfactorio desde el punto de vista de esta representación.

No queremos cerrar esta información sin animarte a prestar tu apoyo al trabajo que conduce a este tipo de acuerdos afiliandote a COMFIA-CCOO, puedes encontrar toda la información en el Link incluido en este mismo sitio Web. Cuantos más seamos, más factible será avanzar como colectivo. ¡¡¡ Súmate !!!

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