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Iniciamos las conversaciones para la formalización de nuestro Plan de Igualdad
FIRMADO EL PLAN DE IGUALDAD EN EL BANCO SANTANDER
Ayer, 9 de Octubre, se firmó en Boadilla el primer plan de Igualdad del Sector Financiero suscrito por los sindicatos CCOO, UGT y FITC. Este Plan recoge las medidas más importantes que CCOO, con la aportación de los delegados de nuestra Sección Sindical, planteó a la Dirección del Santander el pasado 6 de Junio.
Este Plan de Igualdad y Conciliación contempla importantes medidas en materia de selección y contratación de personal, promoción y formación, además de :
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Ampliación de las medidas de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar recogidas en el Acuerdo de 2005.
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Establecimiento del Vale de Guardería de 803 euros anuales ( para el personal que no disfrute de la guardería subvencionada de Boadilla).
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Creación de la "hipoteca cero", con la posibilidad de suspender el pago de las cuotas de préstamo hipotecario el primer año de excedencia por maternidad.
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Reconocimiento del derecho de la persona trabajadora de hacer efectiva la conciliación, mediante la adaptación y distribución de la jornada de trabajo a través de acuerdo con la Empresa.
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Se adoptan medidas de prevención y tratamiento del Acoso Sexual y por razón de sexo, estableciendo un protocolo específico de actuación.
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Creación de la Comisión de Igualdad, para evaluar el desarrollo del Plan y proponer la implantación de medidas que mejoren la situación de las mujeres en la empresa.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
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