Es pronunciarà el Tribunal de Justícia de la Unió Europea

Després de les sentències del Tribunal Suprem a Bankia i NCG Banco, que eximien a les empreses de portar el registre diari de la jornada, CCOO vam presentar, el passat mes de juliol, un altre conflicte col·lectiu davant l'Audiència Nacional (aquest cop, a l'entitat Deutsche Bank), ja que considerem que aquestes sentències no s?ajusten a la normativa europea que limita la jornada de treball.

Una simple visita a las oficinas de las CBC de Burgos y Miranda de Ebro es suficiente para comprobar la filosofía de sus actuales directores. Nada es suficiente para ellos, solamente les interesan los Verdes y Rojos, aún a costa de llevar a los empleados a situaciones límite.

S'acosta el tancament de l'any i, per tant, els problemes per agafar-se les vacances del període d'hivern i els dies de lliure disposició.

Per a tot el personal que desenvolupa funcions amb jornada flexible i partida, comença la jornada continuada que es pot realitzar entre el 15 de juny i el 15 de setembre. Per a la plantilla de Serveis Centrals que tingués la jornada partida de conveni (art. 27.3 del XXIII CCB), l?horari d?estiu és de 8:00 a 15:00 i va començar el 23 de maig, fins el 30 de setembre. 

Com a criteri general, les absències del lloc de treball - i en conseqüència del centre de treball -, han de tenir una causa justificada o, com alternativa, han de comptar amb l'autorització de l'empresa, excepte supòsits de força major, perill per a la vida o integritat física dels treballadors i alguns casos específics que permet la legislació vigent, com els supòsits de vaga legal o tancament patronal.

La manifesta falta de voluntat negociadora, tant de l'AEB com de la CECA, per adquirir un mínim de compromís per eradicar les prolongacions de jornada en el sector financer ha estat el cop definitiu a aquesta negociació.

Relacions Laborals ens ha informat de la seva decisió de rectificar la disposició del calendari laboral 2017, que pretenia suprimir a BBVA de Catalunya un dels 4 dies de llicència retribuïda que el Conveni atorga a tota la plantilla.