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Negociación Convenio de Mediación
El día 26 tuvimos la última reunión del Convenio de Mediación en la que formalmente CCOO dio contestación a la propuesta de utilizar el criterio de productividad para calcular el incremento salarial anual que realizó
Ya en aquella reunión, desde CCOO trasladamos los criterios que debería tener una propuesta económica vinculada a productividad es decir: objetiva en el sector, verificable por los representantes de los trabajadores a nivel sectorial e interesante económicamente, y también aprovechamos para realizar una contrapropuesta económica vinculada al número de años de vigencia del Convenio, donde podríamos combinar un porcentaje fijo de subida salarial para un determinado año y cerrar la vigencia del convenio al I.P.C real del año que se trate.
Aunque la parte empresarial quedó en trasladar nuestra propuesta a
La próxima reunión de Mesa de Negociación será a mediados de octubre donde seguiremos buscando una solución al tema económico que está resultando ser el principal escollo que impide los avances para llegar a un acuerdo aceptable para todas la partes.
Seguiremos informando.
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