Reunió de la Mesa de Diàleg en H&M (H&M, COS, OTHER STORIES, WEEKDAY)

En el dia de hui, 15 de juny, hem mantingut reunió amb l'empresa de cara a poder arribar a un acord que solucione els problemes que ara mateix té la plantilla d'H&M.

L'empresa en resposta a les reivindicacions que portem fent mesos ens ha fet una oferta:

• Augment de la plantilla en aquelles botigues on falta personal per diferents motius (baixes, excedències, etc.).

S'anirà revisant amb els comités d'empresa per veure si aquestes mesures es mantenen o si no són necessàries.

• Sol·liciten un compromís per part de la representació legal de les persones treballadores per a treballar conjuntament, de cara a veure com es poden reduir els nivells d'absentisme.
• Negociar un sistema d'incentius que afecte els venedors, que ja estan ultimant la seua proposta.

I juntament amb aquesta proposta, si s'arribara a un acord, la desconvocatòria de les vagues.

Hem insistit que no donen solució al problema de la compensació/absorció que apliquen a part de la plantilla i que per a nosaltres és un dels punts importants, en aquesta negociació.

Sí hem traslladat a l'empresa, que per poder desconvocar les vagues, hauria d'haver-hi prèviament un acord que solucione els problemes més importants de la plantilla:

• Pal·liar la càrrega de treball.
• Sistema d'incentius sobre vendes per a la plantilla.
• Eliminació de la compensació/absorció.

Hi hauria temps fins al dia 19 de juny per a poder arribar a un acord que possibilitaria la desconvocatòria de les vagues.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Alcanzado Preacuerdo en el Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito

• XVIII convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos (2014-2017)

• Negociación del I Plan de Igualdad de Hoteles Santos D., S.L

• Nueva reunión del Convenio de Comercio de Flores y Plantas

• Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE