Archivado en Comunicats, Dones i Igualtat
A Banc Sabadell, la dona pateix discriminació? (2)
29 09 05 Actualment, el 39,81% de la plantilla de Banc Sabadell són dones. Aquests darrers anys, laccés a lempresa de més dones que homes, ha fet que els percentatges entre ambdós sexes tendeixin a equilibrar-se. Lentrada de les plantilles dels bancs NatWest, Herrero, Asturias i Atlántico han estat petits passos enrere, a causa de lescassa presència femenina (PDF:Cat. / Cast.)
A Banc Sabadell, la dona pateix discriminació? (2)
Continuem amb la publicació de lestudi que hem fet per detectar situacions de discriminació de gènere i proposar alternatives en tres punts bàsics: 1. Estudi de gènere en laccés a BS (disponible al nostre web http://bs.comfia.net) 2. Situació actual de la plantilla a BS 3. Carrera professional de la dona a BS qualsevol equilibri i es deixa al descobert una greu desigualtat. Menys del 30% de les tasques tècniques i de gestió estan desenvolupades per dones, molt lluny del teòric punt dequilibri actual, que podríem situar al voltant del 40%
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
El convenio de ARTE continúa con las posiciones aún muy alejadas
Publicado el Convenio de AHORRO en el BOE: Entran en vigor todas sus mejoras
Constituida la mesa negociadora del nuevo convenio Estatal de Restauración Colectiva
Firmado el III Plan de Igualdad del Grupo Mediterránea