Archivado en Comunicados, Salud Laboral, Mujeres e Igualdad
BBK y KUTXA : Firmado el "acuerdo laboral"
El acuerdo cuenta con el apoyo de más del 60% de las representaciones
sindicales del conjunto de ambas cajas, por lo que tiene eficacia
general y afectará a todos los ámbitos territoriales de la futura caja,
en el caso de que se produzca la fusión.
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Denuncia y aísla al maltratador, haz saber a la mujer maltratada que no está sola, y muestra tu más profundo rechazo a esta lacra social.
Comfia-CCOO impulsa el desarrollo de políticas de igualdad entre mujeres y hombres como único camino para lograr erradicar la violencia de género, un reto difícil pero no imposible.
Comfia-CCOO tiene un compromiso con las mujeres víctimas
de violencia de género, reforzando el papel fundamental de la acción
sindical y la negociación colectiva en la difusión y sensibilización de
las medidas recogidas en la Ley integral contra la violencia,
garantizando y mejorando en convenios colectivos o mediante acuerdos o
protocolos con empresas, los derechos de las víctimas, que a
continuación detallam
- Reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario.
- Reordenación del tiempo de trabajo (adaptación de horario u horario flexible).
- Cambio de centro de trabajo en la misma localidad o traslado a otra distinta.
- Posibilidad de suspensión voluntaria del contrato de trabajo con derecho a prestación por desempleo.
- Extinción voluntaria del contrato de trabajo con derecho a prestación por desempleo.
- Reconocimiento de causa justificada en las ausencias o faltas de puntualidad motivadas por situaciones físicas o psicológicas, acreditadas por los servicios sociales o de salud.
- Protección frente al desempleo.
El acoso sexual en el trabajo es una forma más de violencia contra las mujeres, que históricamente se ha silenciado. Puede abarcar una amplia gama de conductas, que van desde las bromas o comentarios degradantes hacia las mujeres, hasta el ataque sexual. En el ámbito laboral, la tasa de absentismo entre las víctimas de acoso sexual es muy elevada, siendo imprescindible que las empresas se comprometan a garantizar un ambiente de trabajo libre de violencia. El acoso sexual en el trabajo está penalizado por Ley, y no debemos ser testigos mudos del padecimiento de quienes lo sufren.
En la conmemoración de un nuevo 25 de Noviembre, día internacional para la eliminación de la violencia contra la mujer, Comfia-CCOO quiere manifestar su denuncia y repulsa contra todo tipo de violencia machista, máxima expresión de la discriminación y vulneración de los derechos fundamentales de las mujeres.
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