Archivado en
OBSTRUCCIO ITTS
Caixa Sabadell - Comunicat
La Inspecció de treball ens comunica que ha iniciat un procediment de sanció molt greu per obstrucció contra Caixa Sabadell.
Arrel de unes visites a diverses oficines de Barcelona la Inspecció de treball va demanar a la Direcció la següent documentació referent a la contractació i al compliment de la normativa de seguretat i salut en aquestes oficines.
· Llibre de visites de la Inspecció de Treball.
· Comunicació d'obertura a l'autoritat laboral.
· Contractes de treball del personal de cada una de les oficines visitades.
· Últim TC1 i TC2 pagat.
· Pla d'emergència
· Planificació de l'activitat preventiva.
· Avaluacions de risc en les especialitats tècnicas: Seguretat, higiene industrial, ergonomia i psicosociología aplicada ( tan inicial com, en el seu cas, las revisions de cada un dels centres visitats)
· Integració de l'activitat preventiva en cada centre de treball.
· Reconeixementsmèdics, amb els protocols aplicats.
· Formació e informació en prevenció de riscos laborals.
La resposta de la Direcció de Caixa Sabadell ha sigut la negativa a donar aquesta informació ja que considera que la Inspecció de Treball de Barcelona no té les competències per conèixer-la.
No entenem la postura de la Direcció a no ser que li manqui la documentació sol·licitada i estigui incomplint la llei de prevenció.
Us recordem que ja tenim diversos temes a la inspecció de treball referent a la seguretat i salut laboral entre ells :
· La insuficiència dels mitjans i funcionament del Servició de Prevención Mancomunado de las Cajas de Ahorros.
· La consideració de usuaris de pantalles de visualització de dades.
· Reconeixement de l'atracament com a risc laboral.
Des de la Secció de ComfiaCCOO anem fen el seguiment de les actuacions de la Inspecció de treball de les que us informarem puntualment.
Aquest dies s'han començat a fer les revisions mèdiques a SSCC, si teniu alguna queixa o observació a fer agrairem ens ho comuniqueu a la bústia de la Secció de CCOO.
Sabadell, a 13 de febrer de 2007.
Subida de Tablas salariales de 2024 para el XX Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio BANCA: CCOO considera insuficiente e injustificable la subida salarial que ofrece AEB, el 10,5% en 4 años
Insuficiente e injustificable: AEB todavía no lo entiende
Avanzan las negociaciones del Convenio de Grandes Marcas del Comercio Textil con las posiciones aún muy alejadas
25 de abril, nueva reunión del Convenio de BANCA