Archivado en Empleo, Huelga, ERE, Convocatorias
Mediación en el SIMA: DIA quiere que haya huelga
CCOO y la empresa DIA se han reunido esta mañana en la Fundación SIMA (SERVICIO Interconfederal de Mediación y Arbitraje) para evitar que los plazos legales condicionen la negociación. La empresa ha negado cualquier posibilidad de acuerdo
CCOO ha solicitado que el expediente se retire hasta que no se traslade a la representación sindical dichas decisiones, es decir, hasta que no se conozca el resultado de la votación de los accionistas el próximo 20 de marzo. DIA se ha negado.
Ante la negativa de la empresa, CCOO ha pedido una prórroga en la negociación de 15 días a partir del 20 de marzo, ya que el plazo legal termina el 24 de marzo, 4 días después de la Junta de Accionistas. DIA ha dicho que no.
Para CCOO, plantear un ERE sin conocer datos básicos, como quién va a dirigir la empresa a partir de la semana que viene no tiene sentido, pero la empresa ha decidido mantener su posición contra viento y marea.
La presión de la plantilla ya les está haciendo replantearse los términos del expediente y esta no ha hecho más que empezar. Hoy, al mismo tiempo que la empresa se negaba a llegar a un acuerdo, cientos de trabajadoras en más de 16 localidades, entre ellas Granollers y Girona, se han concentrando para exigirles que retiren el ERE. Además, el sindicato USO se ha adherido a la convocatoria de huelga planteada por CCOO.
¿Qué hace falta para que DIA entienda que su posición va en contra de toda lógica?
El Consejo de CCOO Servicios aprueba las fechas y los documentos a debatir durante su tercer proceso congresual
Subida de Tablas salariales de 2024 para el XX Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
Convenio BANCA: CCOO considera insuficiente e injustificable la subida salarial que ofrece AEB, el 10,5% en 4 años