COMFIA-CCOO mejora las condiciones sociales de los trabajadores del Grupo Caixa Catalunya

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COMFIA-CCOO mejora las condiciones sociales de los trabajadores del Grupo Caixa Catalunya

Los acuerdos homogeneizan las condiciones de las diversas empresas filiales del Grupo Caixa Catalunya

El pasado 14 de noviembre concluyó el periodo de elecciones sindicales de las diversas empresas del Grupo Caixa Catalunya, con un resultado de 24 delegados para CCOO y 3 para los independientes, lo que supone el 88,89% y el 11,11% respectivamente de la representación.

Este artículo se publicó originalmente en CATALUNYA (CCOO Serveis Catalunya) ,

Este resultado ha posibilitado la firma por parte de CCOO de un acuerdo que, en líneas generales, recoge los siguientes aspectos.

- Primer préstamo de adquisición de vivienda, al tipo de interés del euribor menos 0,5.

- Segundo préstamo de adquisición de vivienda, al tipo de interés del euribor.

- Préstamo adquisición vehículo, al tipo de interés del euribor más 1,25.

- Préstamo de atenciones diversas, un cuarto de anualidad, mínimo 18.000 al euribor.

- Exención de comisiones por las operaciones realizadas con la cuenta salarial.

- Remuneración de la cuenta salarial al euribor más 0,25

- Plan de pensiones de ocupación con aportaciones del 5% del salario pensionable con un mínimo de 1.000 anuales.

Pero el más importante del acuerdo es lo que significa: este es un acuerdo de COMFIA-CCOO con la representación del Grupo Caixa Catalunya, es decir, el tratamiento de las diversas empresas del grupo dentro de un marco de homogeneización de las condiciones laborales que abre una nueva manera de ver las empresas del grupo a la vez que pone fin a una vieja reivindicación de los trabajadores y trabajadoras del grupo, por lo cual COMFIA-CCOO lo valora muy positivamente.

COMFIA-CCOO Catalunya

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