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Bureau Veritas:Reuni贸n Comisi贸n paritaria 21-11


El mi茅rcoles 21 nos reunimos con representantes de la empresa con el fin de comenzar a negociar la subida del salario bruto para el a帽o 2008, tal y como establece el art. 43 del Convenio Colectivo.


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En primer lugar, se pregunt贸 a la representaci贸n de la empresa por el punto en que se encontraba la situaci贸n de ECA, a lo que nos contestaron que en este momento no tienen ninguna informaci贸n nueva que a帽adir a la informaci贸n que nos adelantaron en la anterior reuni贸n. Contin煤an realizando un estudio a fondo del grupo ECA, que seg煤n parece es muy complejo por el n煤mero de empresas y los cruces entre las mismas y no hab铆a ninguna decisi贸n sobre los siguientes pasos a dar.

Por nuestra parte trasladamos nuestra preocupaci贸n por la intranquilidad que est谩 produciendo la falta de informaci贸n a la plantilla debido al tiempo ya transcurrido desde la compra de ECA y sus posibles consecuencias en la organizaci贸n del negocio de Bureau Veritas en Espa帽a, y por supuesto, la trascendencia que esto puede tener para las personas que trabajamos en la empresa. As铆 mismo les emplazamos a que nos mantengan informados de cualquier toma de decisi贸n, a lo que los representantes asistentes a la reuni贸n se comprometieron.

Seguidamente, se nos entreg贸 un informe sobre la evoluci贸n de los salarios y de la masa salarial en este 2007, con los porcentajes del impacto que supuso la aplicaci贸n de las tablas del convenio en este primer a帽o de aplicaci贸n (igualaci贸n a salarios tabla de los que se encontraban por debajo y el aumento sobre el salario bruto), as铆 como la valoraci贸n de las modificaciones de nivel a lo largo del 2007, bien por antig眉edad, bien por promoci贸n:31 cambios por antig眉edad y un total de 75 cambios por promoci贸n.

Cuando comenzamos a hablar del tema de la reuni贸n es decir la subida del salario bruto la representaci贸n de la empresa nos comunic贸 en que la empresa a fecha de hoy no puede comprometerse a fijar una subida del salario bruto para el pr贸ximo a帽o, que confi谩ramos en ella y lo dej谩ramos a su buen criterio y buen hacer, lo que nos dej贸 at贸nitos y a lo que nos negamos.

Desde Comf铆a-CCOO no podemos admitir dejar a la discrecionalidad y capricho de la empresa este porcentaje de la masa salarial.

Hacerlo es volver a la arbitrariedad de las subidas salariales anteriores con subidas o congelaciones a capricho de ciertos jefes. Es arriesgarse  a que todos los compa帽eros que tienen un complemento personal, mas del 50% de la plantilla, por encontrarse por encima de los salarios de tablas puedan quedar congelados o con incrementos salariales muy inferiores al IPC del a帽o 2007 y que ese dinero se utilice para cubrir las subidas salariales de los dem谩s trabajadores u otros fines.

Por ello emplazamos a la empresa a que antes de que venzan los plazos marcados en el convenio presente, 15 de diciembre, una propuesta que no sea su arbitrariedad y que beneficie a todos. Lo contrario ser铆a un incumplimiento grave, muy grave, del convenio.


noviembre 2007

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