La parte social estar谩 representada por 8 compa帽eros: 3 de CC.OO., 2 de ELA, otros 2 por el Grupo Independiente y 1 de LAB.
Por la empresa acudir谩n a las negociaciones 6 personas: el Presidente, los 2 Vicepresidentes, el Director General, el Secretario General y la Jefa de Recursos Humanos.
Nuestra plataforma todos la conoc茅is (est谩 a vuestra disposici贸n en la Intranet) y sali贸 de una reuni贸n de todos los grupos para su elaboraci贸n. Es extensa, lo sabemos, y somos conscientes de que algunos de sus puntos se quedar谩n en el camino. Pero todos ellos son temas que queremos tocar, m谩xime si la empresa aspira a un convenio de larga vigencia frente a los 1-2 a帽os que planteamos inicialmente por nuestra parte.
C贸mo ya hemos dicho, tambi茅n la empresa present贸 sus puntos: una vigencia de 5 a帽os, incrementos salariales seg煤n IPC, hablar de retribuciones variables ajustadas a objetivos, convocatorias internas de plazas y otros temas de jornada laboral, entre los que nos ha impactado su idea de ampliar los s谩bados trabajados a 9. Os transcribimos su plataforma m谩s abajo.
Y tras un breve intercambio de opiniones y aclaraciones sobre los puntos puestos encima de la mesa, esta primera toma de contacto no dio m谩s de s铆. El pr贸ximo encuentro, el 30 de noviembre.
Secci贸n Sindical de CC.OO. - Caja Vital Kutxa
