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Guia Para el lenguaje no sexista en la Negociación Colectiva
Responde a la necesidad de eliminar el lenguaje discriminatorio que permanece en los convenios colectivos, con la finalidad de que sirva para lograr una realidad laboral libre de sexismo y discriminación hacia las mujeres.
Avanzar hacia la plena igualdad de género en el medio laboral requiere cambios, modificaciones y ajustes en ámbitos diversos, para contribuir al necesario cambio de mentalidades: legislación, educación, medios de comunicación, lenguaje
Guia lenguaje no sexista
Calendario Laboral 2023. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
ANGED arranca la negociación con una mínima propuesta salarial
CCOO reivindicará nuevos incrementos salariales para las plantillas del sector financiero
Firmado el Plan de Igualdad de las empresas Zurich Insurance PLC Sucursal España, Zurich Vida Cia Seguros y Reaseguros SA y Zurich Services AIE
Tras la subida del SMI, CCOO reclama a ANGED un "salto exponencial" en materia salarial