Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

Convenio de Ingenier铆as: Movimiento Ag贸nico


La tasa de inflaci贸n interanual en octubre ha sido del 3,6%; la situaci贸n en que se encuentra la 聯cuenta de resultados sectorial聰 es espl茅ndida; padecemos una de las jornadas laborales m谩s extensas y desreguladas; el incremento de la productividad ha sido superior al 1%


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En la reuni贸n del pasado d铆a 14 los Sindicatos Comf铆a-CCOO y FeS-UGT hemos expresado verbalmente nuestro rechazo (ya hecho p煤blico el 18 de octubre en un comunicado a todos los trabajadores) a las propuestas que la patronal (Tecniberia) nos hizo como cierre de convenio. Tras un receso Tecniberia nos comunic贸 que 聯ante la inflexibilidad sindical, y una vez analizada la situaci贸n聰, a帽ad铆a a su 煤ltima oferta un incremento de tablas del 3%, 2,7% y 2,7% para 2007, 2008 y 2009 respectivamente, con cl谩usula de actualizaci贸n de tablas, y una dieta de 48聙 desde el momento en que se firmase el Convenio.

No podemos considerar este movimiento de la patronal, ni tan siquiera como escaso o insuficiente, nos parece ag贸nico, sin vida, sin apuesta decidida para llegar a un acuerdo, sin otro inter茅s que el seguir demorando la negociaci贸n en contra de los intereses de las personas que trabajan en el sector.  

Sin 谩nimo de ser pesados, hemos insistido en que el posicionamiento sindical no obedece a ning煤n tipo de obcecaci贸n, pasmo o turbaci贸n, pues la tasa de inflaci贸n interanual en octubre ha sido del 3,6%; la situaci贸n en que se encuentra la 聯cuenta de resultados sectorial聰 es espl茅ndida; padecemos una de las jornadas laborales m谩s extensas y desreguladas; el  incremento de la productividad ha sido superior al 1%,...........todo ello nos lleva a plantear posiciones de absoluta moderaci贸n reivindicativa, y que suponen que el cierre del Convenio debe pasar por:

  1. Asumir la 煤ltima Reforma Laboral como un instrumento imprescindible para impedir el encadenamiento abusivo de sucesivos contratos temporales adapt谩ndola a las caracter铆sticas propias de nuestro sector.
  2. Reconocer que la mejora de la utilizaci贸n de ciertos mecanismos legales supondr铆an el rejuvenecimiento de las plantillas en 贸ptimas condiciones, ya que nunca tendr铆a aspectos negativos para las empresas, sino todo lo contrario.
  3. Establecer incrementos salariales que contemplaran cl谩usulas de revisi贸n salarial de plena eficacia y la mejora del poder adquisitivo de los salarios a trav茅s del aumento de las ganancias de productividad, para cada uno de los a帽os de vigencia del Convenio.
  4. Dotar al sector de un nuevo sistema de clasificaci贸n profesional, sirviendo como referencia el acuerdo verbal alcanzado el 21-11-06 en la Comisi贸n Mixta de Categor铆as Profesionales, y sorprendentemente no suscrito por Tecniberia.
  5. Considerar las tardes de los viernes como de permanencia no obligada. Reducir la jornada m谩xima anual en 8 horas por cada s谩bado festivo. Establecer el d铆a 24 de diciembre como no laborable y no recuperable. Posibilitar la flexibilidad de jornada, con horquillas horarias entre una hora y hora y media en la entrada y la salida.
  6. Recoger las indicaciones que la Ley de Igualdad expresa adapt谩ndolas a las peculiaridades del sector y aplic谩ndolas a nuestro Convenio Sectorial.

Todas estas medidas persiguen los siguientes objetivos:

  1. Aplicaci贸n pr谩ctica a nuestro sector de las medidas pactadas entre Gobierno, Sindicatos y Patronales  que culminaron en la Reforma Laboral y la Ley de Igualdad.
  2. Racionalizar y homogeneizar la jornada laboral, obteniendo como resultado un incremento de la productividad y por ende de la competitividad de las empresas.
  3. Garantizar el poder de compra de las rentas salariales de los trabajadores, y
  4. Potenciar la conciliaci贸n de la vida laboral y personal.

Para terminar, queremos hacer un llamamiento a la patronal (Tecniberia) para que realmente analicen la Propuesta Sindical y entiendan que la paz laboral y la estabilidad de las empresas deben de estar por encima de pruritos personales o de perspectivas miopes que conducir铆an sin remedio a una negociaci贸n dilatada en el tiempo y sus correspondientes incomodidades.

17 de Noviembre de 2007


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