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Convenio Ahorro, que no te cuenten cuentos: El Pa铆s de las Maravillas


El Convenio, como siempre, beneficia en mayor medida a las plantillas de aquellas Cajas donde hay peores condiciones laborales.


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El cuento: 聯Este es un convenio solo para algunas cajas聰

聯Los intereses de las grandes predominan sobre el conjunto del sector聰


Esta afirmaci贸n resulta interesante, pero justamente en un sentido contrario al que la plantea UGT, salvo que no se haya explicado bien...

El Convenio, como siempre, beneficia en mayor medida a las plantillas de aquellas Cajas donde hay peores condiciones laborales.

Evidentemente, el Convenio incide algo menos en t茅rminos relativos en aquellas cajas donde CC.OO. ha conseguido como sindicato mayoritario un mayor n煤mero de pagas o mejoras en los pr茅stamos vivienda, como La Caixa, Caja Madrid y otras. O en cajas donde ha conseguido la jornada de 35 horas, como Cajasol.

En cambio, en otras cajas medianas y peque帽as donde UGT u otros sindicatos integrados en CIC han demostrado su incapacidad para avanzar en estas y otras materias, el Convenio despliega todos sus beneficios: En materia de incremento de capacidad adquisitiva, en materia de pr茅stamo vivienda, en materia de libranza de Jueves, en materia de conciliaci贸n...


Somos conscientes, adem谩s, que habr谩 cajas donde ni siquiera se plantear谩n esas hipot茅ticas negociaciones en materia de jornadas singulares para los dos supuestos contemplados en el Convenio, pues no precisan negociarlas: Caja Asturias (donde UGT ya firm贸 que un 10% de plantilla estuviese en jornada flexible), Caja Granada (donde UGT tambi茅n firm贸 como sindicato mayoritario un acuerdo con jornadas singulares para las 16 Oficinas de Empresa) o Cajasol (donde se consigui贸 regular las 16 Oficinas de Empresas que unilateralmente se hab铆an implantado en Caja San Fernando).

Tal vez lo que quiera indicarse con la afirmaci贸n del principio es que "este es un Convenio que beneficia particularmente a los trabajadores de muchas Cajas", especialmente medianas y peque帽as. Tal vez.


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