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Acuerdo Calendario Explotaci贸n Sala en RSI Rural Servicios Inform谩ticos


El presente documento tiene por objeto, reflejar las caracter铆sticas especiales de horarios y prestaci贸n de servicio en el entorno de Operaci贸n en Sala...


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1. Introducci贸n 3

1.1. Objetivo 3

1.2. Alcance 3

2. Horario 3

2.1. C贸mputo anual de horas 3

2.2. Distribuci贸n anual 3

2.3. Distribuci贸n horaria de los turnos 3

2.3.1 Jornada Ordinaria: 4

2.3.2 Periodos Vacacionales: 4

2.3.3 Turnos: 4

2.4. S谩bados y Domingos 4

2.5. Jornadas Festivas 5

2.6. Compensaci贸n por exceso de horas y Jornadas Especiales 5

2.7. Compensaciones Especiales 6

2.8. Vacaciones 6

3.Anexos 6

3.1.Anexo 1: Cuadro de Jornadas Especiales. 6

3.2. Anexo 2: Compensaciones Econ贸micas. 8

3.3.Anexo 3: Otras condiciones. 8

3.4.Anexo 4: Indemnizaci贸n. 9


1. Introducci贸n

1.1. Objetivo

El presente documento tiene por objeto, reflejar las caracter铆sticas especiales de horarios y prestaci贸n de servicio en el entorno de Operaci贸n en Sala, en relaci贸n con la necesidad de acordar un calendario que permita garantizar el mantenimiento de la actividad productiva y la cobertura total del servicio 24 horas al d铆a durante todos los d铆as del a帽o, por lo que hace necesario establecer la distribuci贸n irregular de la jornada.

1.2. Alcance

Personal de RSI adscrito a la Direcci贸n de Producci贸n/Gerencia de Explotaci贸n/Operaci贸n Sala.

2. Horario

2.1. C贸mputo anual de horas

El c贸mputo de jornada m谩xima anual para el personal de Operaci贸n ser谩 la establecida en el Convenio Colectivo de aplicaci贸n en la empresa.

El exceso de horas que resulte por aplicaci贸n de la jornada ordinaria de trabajo descrita en el apartado 2.4 sobre el m谩ximo anual establecido en convenio, se compensar谩 en tiempo libre a raz贸n de hora por hora.



2.2. Distribuci贸n anual

Periodo de Invierno

Desde el 01 de Enero al 01 de Abril y desde el 01 de Octubre al 31 de Diciembre en jornada semanal de Lunes a Domingo.

Periodo de Verano

Desde el 01 de Abril al 30 de Septiembre en jornada semanal de Lunes a Domingo.

2.3. Distribuci贸n horaria de los turnos

La distribuci贸n de la jornada se establece en 4 d铆as laborables por semana distribuidos en 3 turnos de 08 horas diarias, conforme a los siguientes horarios:

Turno 1 聟聟聟聟聟聟聟聟07:00 a 15:00

Turno 2 聟聟聟聟聟聟聟聟15:00 a 23:00

Turno 3 聟聟聟聟聟聟聟聟23:00 a 07:00

2.3.1 Jornada Ordinaria:

La jornada ordinaria de trabajo ser谩 1.664 horas anuales distribuidas en 52 semanas de 4 d铆as laborables a 8 horas diarias.

2.3.2 Periodos Vacacionales:

Se establece la continuidad de la Jornada Ordinaria para aquellos periodos en los que el n煤mero de personas que de manera concurrente disfruten sus vacaciones permita la cobertura en todos los turnos con un m铆nimo de 4 personas.

En circunstancias especiales, debidamente justificadas y comunicadas al Comit茅 de Empresa, los periodos que no dispongan de la cobertura m铆nima indicada se establecer谩 una jornada semanal de 5 d铆as a raz贸n de 8 horas/d铆a , asign谩ndose la compensaci贸n de una jornada.

2.3.3 Turnos:

Se establece la distribuci贸n de todos los integrantes del Grupo de Operaci贸n en 3 Turnos Rotativos, distribuidos conforme a las jornadas horarias establecidas.

Los periodos de rotaci贸n se establecer谩n de com煤n acuerdo por todos los integrantes del Grupo de Operaci贸n, pudiendo ser revisados anualmente.

Siempre que se mantenga la capacidad operativa de los equipos, podr谩n realizarse acuerdos de permuta de Turno entre componentes de distintos equipos, por fechas aisladas o periodos, asumiendo ambos las condiciones de libranza, servicio y compensaciones, que ten铆a asignada en su turno la persona con la que permuta.



2.4. S谩bados y Domingos

La cobertura ordinaria en s谩bados y domingos se efectuar谩 de forma rotativa por 2 personas en cada uno de los turnos de trabajo establecidos.

Excepcionalmente, en caso de ser necesaria una mayor cobertura en alguno de los turnos de trabajo en s谩bados, se aplicara la compensaci贸n establecida en el apartado 2.7 de este documento a aquellas personas cuya prestaci贸n de servicio no corresponda a la cobertura ordinaria.



2.5. Jornadas Festivas

Dado el car谩cter de servicio 24 horas los 365 d铆as, deber谩 garantizarse la prestaci贸n de servicio en las jornadas Festivas Nacionales y Auton贸micas, con independencia de que fuera necesario ejecutar procesos batch ordinarios.

La cobertura de estas jornadas, una vez establecido el calendario anual, se realizar谩 de manera preferente mediante adscripci贸n voluntaria e independiente entre los componentes de cada uno de los equipos.

Aquellas jornadas y/o turnos que no resulten cubiertos de manera voluntaria, se completar谩n por sorteo entre todos los integrantes de los equipos en los que fuera necesaria la cobertura.

Podr谩 realizarse permuta en cada jornada / turno, en acuerdo con la persona que lo tuviese adjudicado, correspondiendo disponer de la compensaci贸n a quien realiza la jornada.

Quedan incluidas en cobertura por el personal de Operaci贸n y sujetas a la compensaci贸n econ贸mica establecida, el 25 de Diciembre desde las 07:00 hasta las 07:00 del d铆a 26 y el d铆a 6 de Enero entre las 07:00 y las 07:00 del d铆a 7 de Enero.

El cuadro anual de Jornadas Especiales y las personas asignadas a estas jornadas, as铆 como la relaci贸n de personal que prestar谩 cobertura en jornadas festivas deber谩n ser comunicados por la Gerencia al Departamento de Personal y al Comit茅 de Empresa.

As铆 mismo, deber谩n comunicarse a la Gerencia de Explotaci贸n, las posibles permutas o variaciones que pudieran producirse por acuerdos individuales en cuanto a la realizaci贸n de las mismas, con 48 horas de antelaci贸n.





2.6. Compensaci贸n por exceso de horas y Jornadas Especiales

Tanto la prestaci贸n de servicio en Jornadas Festivas como las Coberturas Excepcionales en S谩bados de Verano, se compensar谩n a raz贸n de dos d铆as por d铆a trabajado.

Las jornadas festivas incluidas en este apartado tambi茅n podr谩n ser compensadas a raz贸n de un d铆a libre y la percepci贸n del 50% del importe de un festivo nacional. La elecci贸n de una u otra posibilidad corresponde al trabajador.





2.7. Compensaciones Especiales

Tendr谩n compensaci贸n especial con la cantidad estipulada en acuerdo interno la prestaci贸n de servicio los d铆as 24 y 31 de Diciembre entre las 23:00 y las 07:00 del d铆a siguiente, con independencia de que estos sean h谩biles o festivos.

2.8. Vacaciones

El personal de Operaci贸n disfrutar谩 de 22 d铆as laborables de vacaciones.

Las vacaciones se podr谩n disfrutar de forma parcial en un m谩ximo de 4 periodos.

La elecci贸n de los periodos se realizar谩 en primer lugar por orden de antig眉edad con rotaci贸n anual de 1/ 3 de sus componentes en la preferencia de elecci贸n.

Para a帽os o periodos sucesivos la elecci贸n de cada periodo de vacaciones se realizar谩 en el orden de antig眉edad resultante de la rotaci贸n correspondiente al a帽o o periodo anterior y ser谩 completa para todos los integrantes de cada turno, no pudi茅ndose elegir un segundo periodo hasta no haberse completado la elecci贸n del primero de los periodos por el resto de los integrantes del turno, y as铆 sucesivamente.

Podr谩n disfrutar vacaciones de forma simult谩nea hasta un m谩ximo de 2 personas del Grupo de Operaci贸n pertenecientes al mismo turno.

  1. Anexos

    1. Anexo 1: Cuadro de Jornadas Especiales.

En el presente a帽o 2007 la relaci贸n de Jornadas Especiales corresponde a las siguientes fechas:

Fecha

Tipo de jornada

Caracter铆sticas del Proceso

01 Enero

Festividad Nacional

Proceso mensual de Diciembre.

06 Enero

Festividad Nacional

Jornada Especial.

05 Abril

Jueves Santo

Proceso batch ordinario.

06 Abril

Viernes Santo

Mantenimiento

07 Abril

S谩bado Santo

Mantenimiento

01 Mayo

Festividad Nacional

Proceso batch Fin de Mes.

02 Mayo

Festividad Local

Proceso batch ordinario.

15 Mayo

Festividad Local

Proceso batch ordinario.

15 Agosto

Festividad Nacional

Mantenimiento

12 Octubre

Festividad Nacional

Mantenimiento

1 Noviembre

Festividad Nacional

Proceso batch Fin de Mes.

9 Noviembre

Festividad Local

Proceso batch ordinario.

6 Diciembre

Festividad Nacional

Mantenimiento

8 Diciembre

Festividad Nacional

Mantenimiento

25 Diciembre

Festividad Nacional

Jornada Especial

    1. Anexo 2: Compensaciones Econ贸micas.

3.2.1.- Festivos: Para el 2007, por cada festivo nacional se percibir谩 la cantidad de 276,50 聙 en los turnos 1 y 2, y 312,50 en el turno 3.

Estas cantidades se ver谩n incrementadas en los a帽os 2008 - 2009 y 2010 en las mismas cantidades que el IPC real del a帽o anterior, por lo que el incremento del a帽o 2008 se realizar谩 con el porcentaje que resulte de aplicar el IPC real correspondiente al a帽o 2007, cuyo porcentaje se publica, en el mes de enero de cada a帽o, en el Bolet铆n Oficial del Estado, procedi茅ndose de igual modo con la revisi贸n correspondiente a los a帽os 2009 y 2010.

3.2.2.- Plus Nocturnidad.

Se establece para los a帽os 2007 y 2008 un plus de nocturnidad de 150 聙 mensuales, o la parte proporcional al n煤mero de semanas trabajadas en el mes.

Para el a帽o 2009, se incrementar谩 el plus de nocturnidad a 160 聙 mensuales, aplic谩ndose en el 2010 un incremento del IPC real del a帽o anterior, procedi茅ndose seg煤n lo establecido en el apartado 3.2.1.

3.2.3.- Plus Explotaci贸n: Este plus se percibir谩 en 12 mensualidades del mismo importe.

De octubre a Diciembre del a帽o 2007 se percibir谩 la cantidad de 210 聙 al mes.

Durante el primer semestre de 2008 la cantidad establecida ser谩 de 220 聙 al mes.

Durante el segundo semestre de 2008 la cantidad establecida ser谩 de 230 聙 al mes.

Las cantidades estipuladas se regularizar谩n desde el mes de enero a raz贸n de 225 聙 al mes durante todo el 2008.

Durante el primer semestre de 2009 la cantidad establecida ser谩 de 230 聙 al mes.

Durante el segundo semestre de 2009 la cantidad establecida ser谩 de 240 聙 al mes.

Las cantidades estipuladas se regularizar谩n desde el mes de enero a raz贸n de 235 聙 al mes.

Para el 2010 se aplicar谩 sobre la cantidad de 240 聙 al mes el IPC real del a帽o anterior siguiendo el criterio establecido en el apartado 3.2.1.

    1. Anexo 3: Otras condiciones.



3.3.1. Vacantes en el 脕rea de Producci贸n: Se cubrir谩n preferentemente con el personal de sala.

A igualdad de conocimientos t茅cnicos, tendr谩 preferencia la antig眉edad.

3.3.2. Rotaci贸n: La duraci贸n de los turnos ser谩 de cuatro semanas inicialmente. Si el personal de sala por acuerdo mayoritario lo considera conveniente, se modificar谩 la duraci贸n de los turnos como estimen oportuno.

3.3.3. Festivos: Si existiesen voluntarios para la realizaci贸n de las jornadas festivas reguladas en el punto 2.6 de este acuerdo, no se realizar谩 por sorteo la cobertura de dichos festivos.

    1. Anexo 4: Indemnizaci贸n.

Dado que la implementaci贸n del calendario laboral supone una modificaci贸n de las condiciones de trabajo por necesidades productivas, puesto que se readapta la jornada laboral y se establece la rotaci贸n del personal en los tres turnos, el personal de operaci贸n que , en un periodo de tres meses a contar desde el 1 de Octubre del 2007, no se adapte a esta nueva distribuci贸n horaria, tendr谩n derecho a rescindir su contrato de trabajo percibiendo una indemnizaci贸n de 25 d铆as de salario bruto por a帽o trabajado, con un m谩ximo de doce mensualidades.