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Beneficios Sociales - BBVA

Premios antig√ľedad de BBV, BBVA y BB


Nuestro Secretario General ha enviado una carta explicando como se aplicar√° el nuevo Acuerdo de BBSS para los premios de antig√ľedad de BBV y BBVA (a los 15, 25, 40 y 50 a√Īos), y de BB (a los 45 a√Īos).


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Estimado compa√Īero / Estimada compa√Īera:

En breve recibir√°s carta de Adm√≥n. de Personal sobre la aplicaci√≥n del Acuerdo para la homologaci√≥n de BBSS firmado el pasado 18 de Octubre (por CCOO como primer sindicato en BBVA m√°s UGT y CCP), en el apartado de Premios de antig√ľedad BBV y BBVA (a los 15, 25, 40 y 50 a√Īos) y Premio de antig√ľedad BB (a los 45 a√Īos).

Los Premios de antig√ľedad BBV (los trabajadores procedentes del Grupo BBV) y BBVA (los ingresados despu√©s de la fusi√≥n, el 19/10/99) se van a consolidar, anualizar y anticipar. No habr√° que esperar a cumplir el Premio para cobrarlo.

Como sabes, a los Premios solo se tiene derecho si se está en activo a la fecha de su cumplimiento. De tal manera que si te vas a otra empresa, si sufres un despido, si te declaran una invalidez, y claro está que en caso de fallecimiento, antes de la fecha de cumplimiento no lo cobras. En caso de prejubilación, hasta ahora se viene incluyendo el rescate anticipado, el motivo es que no constituya obstáculo en la política de prejubilaciones, pero no hay acuerdo colectivo al respecto y no podemos garantizar que el banco mantendrá ese criterio.

Con el Acuerdo vamos a cobrarlos ya. Lo devengado y lo futuro.

  • A partir de 2008 se cobrar√° dentro de la "Compensaci√≥n de BBSS", la de 570 ¬Ä, revalorizable anualmente, no absorbible ni compensable.
  • Y por la antig√ľedad hasta 31/12/07 se calcula la parte proporcional (medida en a√Īos, meses y d√≠as) de cada uno de los Premios a los que se tenga derecho (aquellos que se cumplir√≠an antes de la edad de jubilaci√≥n, a los 65 a√Īos, art. 39 del Convenio), que se cobrar√≠an en la fecha de cumplimiento.

No obstante, se da la opción de cobro anticipado, ahora, con una reducción por ese anticipo, y redondeo siempre a la unidad más alta. La Tabla de cobro anticipado valora no sólo un % de descuento financiero, sino también diversas tablas de supervivencia, invalidez y rotación, y un estudio actuarial sobre la plantilla real, que tiene en cuenta los premios ya cobrados y las expectativas de cobro de cada premio.

El cobro ser√° en Acciones, por lo que adem√°s este concepto est√° exento de retenci√≥n y de pago de IRPF, por los primeros 12.000 ¬Ä, si no se venden en el plazo de 3 a√Īos o 5 en Pa√≠s Vasco. Tanto el exceso, en su caso, como la totalidad si se venden antes (habr√≠a que hacer Declaraci√≥n Complementaria), se considerar√° Renta irregular.

La valoración se hará con la cotización al 3 de Diciembre, y deberás indicar la Cuenta de Depositante, y tu firma, si optas por el rescate anticipado. Por defecto, es decir si no haces nada, se considera que optas por esperar a la fecha de cumplimiento.

Tambi√©n se liquidan los d√≠as adicionales de vacaciones que conllevan los Premios de 25 (7 d√≠as) y 40 a√Īos (14 d√≠as), por la parte proporcional (contada en a√Īos, meses y d√≠as) al 31/12/07. Son d√≠as naturales y se podr√°n disfrutar entre 2008 y 2010.

Tambi√©n el colectivo del ex BB que mantengan el derecho al premio de 45 a√Īos recibir√°n la oferta, siempre voluntaria, de rescate anticipado. Este derecho se mantiene tal cual y en el Acuerdo el banco se comprometi√≥ a hacer una nueva oferta. Es el contenido de la misma lo que no compartimos y por eso no aparece en el Acuerdo.

En resumen, este es un Acuerdo de "p√°jaro en mano", del que nos sentimos muy satisfechos, al igual que por las soluciones para homologar el resto de condiciones de cada banco de procedencia.

Para cualquier consulta u opinión, así como si quieres comprobar la exactitud del cálculo con un Programa propio de CCOO, puedes dirigirte a cualquiera de las Delegadas y Delegados de CCOO en tu Provincia o Comunidad.

CCOO es tu sindicato √ļtil y eficaz.
Aportamos soluciones, mejoramos tus derechos.

Saludos,

Juan J. Giner Martínez
Secret. Grl. SS CCOO BBVA
Córdoba, 31 de Octubre de 2007

Refuerza al sindicato que mejora tus derechos, ¬°DEC√ćDETE!

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