Archivado en Acuerdos, Salario, Beneficios Sociales

En la Audiencia Nacional

Acuerdo de Sitel Ibérica sobre pago de pluses en la paga de vacaciones


La empresa reconoce el derecho de los Trabajadores al percibo del valor promedio del complemento salarial por festivos y domingos, plus de idiomas y plus de nocturnidad en la paga de vacaciones


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En Abril de 2007, esta Secci√≥n Sindical de Comfia-CC.OO. (SITEL) os inform√≥ que nos hab√≠amos visto en la obligaci√≥n de interponer ante el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediaci√≥n y Arbitraje), Conflicto Colectivo sobre los complementos de domingos, festivos, plus de idiomas y nocturnidad en la retribuci√≥n de vacaciones¬Ē, ya que no hab√≠amos podido alcanzar acuerdo posible con la empresa para su abono.

El pasado 18 de octubre ten√≠amos cita con la Audiencia Nacional y fue aqu√≠, antes de entrar a la Sala, donde llegamos a un acuerdo judicial al respecto que dice: ¬ď La empresa reconoce el derecho de los Trabajadores al percibo del valor promedio del complemento salarial por festivos y domingos, plus de idiomas y plus de nocturnidad en la paga de vacaciones¬Ē.


¬ŅQu√© quiere decir? Que cada vez que un trabajador se marche de vacaciones tendr√° que aparecer en su n√≥mina un concepto donde abonen este promedio.


¬ŅC√≥mo se calcula este promedio? De acuerdo con los servicios Jur√≠dicos de Comfia-CC.OO. para realizar el c√°lculo, se sumaran las percepciones de los pluses percibidos de los conceptos antes citados los 12 meses anteriores a la fecha de inicio de vacaciones, dividiendo dicha suma entre 12 meses y esta cantidad se dividir√° entre 30 d√≠as, cuyo importe resultante se multiplicar√° por los d√≠as de vacaciones en ese mes, siendo el resultante la cantidad a percibir en ese periodo de vacaciones.


Ejemplo práctico: Un trabajador con categoría de teleoperador y 39 horas semanales solicita vacaciones del 1 al 10 de Mayo de 2007, tendría que sumar todos los importes que haya percibido desde el 30 de abril de 2007 al 31 de mayo de 2006 (Pluses de domingos, festivos etc..) y:


  1. Ha trabajado 4 y 25 junio, 9 de julio, 20 de agosto, 8 de octubre de 2006, 21 de enero y 11 de marzo de 2007 todos ellos domingos (Recargos domingos: 10,69 euros por domingo 2006 / 10,76 euros por domingo 2007) que suman un importe de 74,97 euros. -7 domingos-
  2. Trabajó el 15 de agosto y 8 de diciembre de 2006 que son festivos y suman 62,04 euros, (recargo por festivo trabajado 31,02 euros 2006). - 2 festivos-
  3. Su trabajo fue de idiomas desde el 1 de junio hasta el 31 de diciembre 2006 (95,41 euros Recargo mensual idiomas 2006 ) -7 meses- y desde enero a mayo 2007 -5 meses- (96,05 euros Recargo mensual idiomas 2007). 1148,12 euros
  4. En los meses de septiembre 2006 y marzo 2007 fue en horario nocturno (11,44 euros 2006 / 11,52 euros 2007 recargo referido a 8 horas). -2 meses-. 22,96 euros

El importe que resulte de la suma de todos los conceptos ( 74,97 euros de 7 domingos + 62,04 euros de 2 festivos + 1148,12 euros por 12 meses de trabajo en idiomas + 22.96 euros de 2 meses de trabajo nocturno) 1.307,97 euros se dividir√° entre 12 meses y esta cantidad se divide entre 30 d√≠as y la cantidad que resulte se multiplicara por los 10 d√≠as de vacaciones que ha disfrutado. (1.307,97/12 = 108,99 - 108,99/30 = 3,63 ¬Ė 3,63*10 = 36,33 euros) .


La cantidad que percibiría sería de 36,33 euros. Si hubiera disfrutado 32 días de vacaciones, en lugar de 10, el importe a percibir sería de 116,16 euros.


Ponemos a disposici√≥n de todos/as los trabajadores/as una carta de reclamaci√≥n tipo en los locales de las secciones sindicales para que solicit√©is lo adeudado a la empresa.. Recordaros que podemos reclamar lo correspondiente al a√Īo 2006 y 2007. Si ten√©is cualquier duda al respecto poneros en contacto con vuestros delegados/as en los centros de trabajo.


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